Remitly HR Business Partner

Rakan Niaga Sumber Manusia

Remitly

Boleh Dirunding

Jarak Jauh3 - 5 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa

Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh Negara：Filipina

Keperluan Bahasa：Inggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Penerangan

Deskripsi Pekerjaan

Remitly mempunyai misi untuk mengubah kehidupan pendatang dan keluarga mereka dengan menyediakan produk dan perkhidmatan kewangan yang paling dipercayai di planet ini. Selama hampir 10 tahun, kami telah tanpa henti memenuhi janji kami kepada pendatang yang menghantar wang hasil titik peluh mereka ke rumah. Hari ini, kami sangat berbangga dapat melayani jutaan pelanggan secara global dengan Remitly dan aplikasi Passbook yang baru dilancarkan untuk menyediakan akses perbankan untuk pendatang. Kami berusaha setiap hari untuk memenuhi janji kami kepada pelanggan dengan membina ketenangan fikiran dalam segala yang kami lakukan. Sertai lebih daripada 1,300 pekerja di 9 pejabat yang sedang membina kerjaya mereka sambil memberi impak langsung dan positif kepada orang di seluruh dunia. Di Remitly, kerja anda penting, setiap hari.

Kami percaya visi, misi, nilai budaya dan orang yang berpusatkan pelanggan adalah pembeza strategik bagi perniagaan kami. Ini bukan sekadar kata-kata; kami bekerja keras untuk menanamkan falsafah ini dalam setiap aspek kerja kami.

Mengenai Peranan

Remitly sedang mencari Rakan Niaga Sumber Manusia berpengalaman untuk menyokong pasukan kami dalam menyampaikan misi kami dan melayani pelanggan kami. Anda akan menjadi sumber kritikal dalam pelaksanaan dan penyampaian strategi HR global kami melalui pengurusan pemangku kepentingan dan disiplin tempatan, penglibatan pekerja, inisiatif pengekalan, penilaian prestasi, dan perancangan penggantian sambil juga berusaha untuk penambahbaikan berterusan terhadap amalan dan prosedur HR global dan tempatan yang sedia ada.

Penganalisis Perniagaan Sumber Manusia akan ditempatkan di Bandar Mandaluyong, Filipina, melapor terus kepada Rakan Niaga Sumber Manusia Kanan di Pejabat Serantau Remitly di Filipina.

Apa Yang Akan Anda Lakukan

Pengurusan Pemangku Kepentingan

Bekerja dengan pemangku kepentingan dalam garis perniagaan anda (LOB) untuk memastikan pemahaman mendalam mengenai strategi HR dan pelaksanaan tepat pada masanya inisiatif HR yang penting
Mengembangkan keupayaan perniagaan yang kuat untuk menyokong LOB dengan memberikan panduan yang telus tentang strategi dan objektif perniagaan mereka
Bertindak sebagai titik kontak utama untuk pemangku kepentingan anda dan memberikan panduan mengenai perkara berkaitan HR seperti pengambilan pekerja, ganjaran total, pembangunan bakat, dan pengekalan
Menyokong pemimpin dan pemangku kepentingan dalam menguruskan pembangunan bakat dan disiplin pekerja dengan menyediakan pelan tindakan yang disyorkan
Menyediakan komunikasi yang tepat pada masanya dan berkesan mengenai inisiatif HR global dan tempatan kepada pemangku kepentingan dan LOB yang dilantik
Mengadakan dan mengetuai sesi pembelajaran kepada pemangku kepentingan mengenai pelbagai topik HR
Memastikan perbincangan yang didorong oleh data dengan pemangku kepentingan. Mengenal pasti tren data dan membuat cadangan untuk meningkatkan prestasi orang dan perniagaan
Memimpin dengan autentik dengan menjadi juara budaya Remitly dan nilai-nilainya. Selain itu, mendorong penerimaan budaya dan nilai-nilai Remitly melalui aktiviti yang diketuai oleh HR, DEI dan inisiatif penglibatan

Pembangunan Organisasi dan Penambahbaikan Proses

Meningkatkan secara berterusan dengan bekerja rapat dengan Ketua Sumber Manusia mengenai inisiatif penambahbaikan proses ini merangkumi tetapi tidak terhad kepada penilaian tepat pada masanya dan pengemaskinian dasar HR dan prosedur operasi untuk memastikan keselarasan dan pematuhan kedua-dua pejabat global/lintas wilayah kepada undang-undang pekerjaan tempatan yang berkaitan, pemulihan kejayaan perubahan berkaitan, jika ada
Menubuhkan dan mengekalkan perkongsian penuh kasih dengan pemangku kepentingan dan pemimpin yang akan memberi impak kepada Remitly dan pelanggannya dengan pemahaman menyeluruh mengenai penglibatan pekerja semasa

Operasi Sumber Manusia

Menyokong onboarding pekerja baru untuk memastikan mereka menyedari budaya, proses dan prosedur meja Remitly
Bekerja rapat dengan HRSS untuk menangani kebimbangan pekerja
Mengambil dan membesarkan orang yang luar biasa dengan aktif menyertai proses pengambilan untuk mengenal pasti kecocokan tingkah laku dan budaya yang betul di kalangan calon. Berkerjasama dengan Pasukan Pembelajaran dan Pembangunan untuk memastikan pembelajaran dan pembangunan dilaksanakan untuk mengembangkan kompetensi fungsional pekerja
Menyelia aktiviti operasi sumber manusia harian mengikut keperluan

Anda Perlu Memiliki

Pengalaman 3+ tahun sebagai Rakan Niaga Sumber Manusia atau peranan lain yang berkaitan
Lebih baik dengan ijazah sarjana muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Sumber Manusia atau kursus berkaitan lain
Rekod terbukti sebagai seseorang yang boleh bekerjasama dengan berkesan dengan pengurus dan pemimpin senior. Arahan secara konstruktif dengan pemangku kepentingan jika perlu
Pengetahuan mendalam tentang amalan terbaik HR dan undang-undang buruh tempatan.
Pendekatan yang didorong oleh data dan analitikal
Paduan dengan misi, visi, dan nilai budaya Remitly.
Bersedia bekerja di lokasi dan menunjukkan fleksibiliti untuk bekerja dalam jadual yang berubah-ubah, terutamanya syif malam

Remitly adalah Majikan Peluang Sama Rata. Peluang pekerjaan yang sama telah dan akan terus menjadi prinsip asas di Remitly. Kami komited terhadap tidak mendiskriminasi di seluruh organisasi global kami dan dalam semua operasi perniagaan kami. Pekerjaan ditentukan berdasarkan kemampuan dan kelayakan peribadi tanpa diskriminasi berdasarkan bangsa, kepercayaan, warna, agama, jantina, pengenalan jantina dan pengekspresian, status perkahwinan, status ketenteraan atau status sebagai warganegara yang dihormati/tentera, kehamilan (termasuk potensi wanita untuk hamil, keadaan berkaitan kehamilan, dan melahirkan), kecenderungan seksual, umur (40 tahun ke atas), asal negara, keturunan, kewarganegaraan atau status imigrasi, kecacatan fizikal, mental, atau deria (termasuk penggunaan anjing panduan atau haiwan perkhidmatan terlatih), status HIV/AIDS atau hepatitis C, maklumat genetik, status sebagai mangsa sebenar atau yang disangka keganasan rumah tangga, serangan seksual, atau pemburuan, atau mana-mana kumpulan yang dilindungi lain seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Remitly adalah Majikan E-Verify

Remitly adalah majikan peluang sama. Kami merayakan kepelbagaian dan komited untuk mewujudkan persekitaran inklusif untuk semua pekerja.

Syarat-syarat

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.

Hubungan PekerjaPengurusan BakatPengurusan PrestasiPerancangan StrategikPembangunan Dasar Sumber ManusiaPenyelesaian KonflikPengurusan PerubahanPerancangan Tenaga KerjaPenglibatan Pekerja