• Bertanggungjawab untuk perancangan pembangunan perniagaan dan keperluan bakat di India, merumus dan melaksanakan strategi pengambilan yang berkesan, serta memastikan penyediaan bakat yang tepat dan tepat pada masanya untuk pelbagai jawatan.
• Memanfaatkan sumber yang kaya dalam industri pembayaran untuk mencari, menyaring dan mencadangkan calon berkualiti tinggi yang layak melalui pelbagai saluran dalam talian dan luar talian.
• Membina hubungan dengan komuniti Web3 tempatan, persatuan industri, dan dalam kalangan penggiat industri seperti KOL, syarikat rakan, dan lain-lain di India, menyertai pelbagai pameran kerja, seminar teknikal dan aktiviti lain, serta meningkatkan imej jenama majikan syarikat dan keterlihatan di pasaran India.
• Bertanggungjawab untuk pengurusan keseluruhan kitaran hidup proses pengambilan, dari pengiklanan jawatan, penyaringan resume, pengaturan temuduga hingga pemberitahuan pengambilan, susulan onboarding, untuk memastikan proses yang lancar dan cekap.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang undang-undang dan peraturan buruh di India, dan memastikan bahawa semua aktiviti pengambilan mematuhi dengan ketat keperluan undang-undang tempatan untuk mengelakkan risiko undang-undang yang berpotensi.

- Mempunyai lebih daripada 3 tahun pengalaman pengambilan dalam bidang pengambilan pekerja di India, termasuk sekurang-kurangnya 2 tahun fokus pada pengambilan dalam industri Web3, dan latar belakang dalam pertukaran adalah diutamakan.

- Mempunyai sumber bakat tempatan yang kaya dan berkualiti tinggi dalam industri Web3 di India, dan mampu menghubungkan bakat industri dengan cepat untuk memenuhi keperluan pengambilan.

- Mengenali pasaran dan saluran pengambilan di India, serta mahir dalam penggunaan pelbagai platform pengambilan, seperti laman web pengambilan tempatan yang terkenal dan platform media sosial di India.

- Mempunyai kemahiran mendengar, bertutur, membaca, dan menulis dalam Bahasa Inggeris yang cemerlang, serta mampu berkomunikasi dengan calon dan rakan kongsi tempatan di India tanpa halangan.

- Mempunyai pemahaman mendalam dan minat yang tinggi terhadap industri Web3, serta biasa dengan konsep asas dan tren perkembangan Web dan pertukaran.

- Mempunyai kemahiran komunikasi dan koordinasi yang cemerlang, semangat kerja berpasukan dan ketahanan tekanan yang kuat, serta mampu menyelesaikan pelbagai tugas pengambilan dengan cekap dalam persekitaran kerja yang pantas.