Tanggungjawab Utama:

• Mengurus fungsi HR dari awal hingga akhir, termasuk pengambilan, pengenalan, keluar pekerja, pengurusan prestasi, dan pelaksanaan dasar serta prosedur HR.
• Mengendalikan proses HR seperti kemasukan data, pengarsipan dokumen, penyediaan kontrak pekerjaan, surat-surat, dan dokumentasi HR yang lain.
• Bantu dalam penyediaan gaji bulanan.
• Melaksanakan sesi pengenalan kakitangan dan berkomunikasi secara berkesan mengenai dasar dan isu HR kepada pekerja.
• Memastikan penyediaan laporan dan data HR yang tepat dan tepat pada masanya.
• Menyokong dan menyertai projek berkaitan HR dan memberikan bantuan HR tambahan seperti yang diperlukan.

Keperluan:

• Diploma dalam Pengurusan Sumber Manusia atau Pentadbiran Perniagaan.
• Pengalaman minimum 1 tahun dalam pengurusan sumber manusia dan/atau gaji yang berkaitan.
• Pengalaman sebelum ini dalam industri kecantikan akan menjadi kelebihan tambahan.
• Kemahiran interpersonal yang kuat dengan keupayaan untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara berkesan di semua peringkat.
• Kemahiran komunikasi, pembentangan, perancangan, dan organisasi yang cemerlang.
• Boleh bekerja secara berdikari dalam persekitaran yang pantas.
• Minggu kerja 5 hari, waktu pejabat yang tetap.

Kami kesal untuk memaklumkan bahawa hanya calon yang disenarai pendek akan diberitahu.