Tanggungjawab:

• Mencapai atau melebihi matlamat jualan bulanan dan tahunan
• Mengenal pasti dan menyasarkan peluang pendapatan/pertumbuhan dalam kawasan yang ditugaskan; mengembangkan dan melaksanakan pelan jualan strategik yang terperinci untuk menunjukkan cara memaksimumkan peluang pendapatan tersebut
• Mencapai objektif pasukan jualan telefon termasuk kadar panggilan, kadar penukaran, tarikh akhir kempen, kelayakan petunjuk, pengurusan data pelanggan dan sasaran pendapatan.
• Mengenal pasti dan mengembangkan peluang jualan yang layak untuk membangunkan saluran jualan menggunakan metodologi jualan yang ditetapkan
• Mengenal pasti kontak utama dan pembuat keputusan dalam organisasi pelanggan dan membangunkan hubungan yang baik dengan kontak tersebut
• Menunjukkan pemahaman yang mendalam mengenai produk, kandungan dan penyelesaian Lexis Nexis Canada termasuk kemampuan untuk menyatakan pembezaan kompetitif dan tawaran nilai kami
• Membangunkan, mengurus dan menutup saluran jualan pelanggan yang layak untuk produk dan perkhidmatan Lexis Nexis
• Memasukkan dan memuat naik maklumat pelanggan ke dalam Salesforce.com dan pangkalan data CRM berkaitan
• Menjaga rekod jualan dan mencatat maklumat berguna
• Berkolaborasi dengan kakitangan global mengenai peluang jualan, menggunakan pengalaman pasukan jualan senior untuk memaksimumkan potensi urusniaga jika berkenaan.

Kelayakan:

• Pemegang ijazah sarjana muda atau Menyelesaikan sekurang-kurangnya 2 tahun di Kolej (tiada subjek tertunda/unit tidak lengkap)
• 1-3 tahun pengalaman jualan dalam/yang berfungsi sebagai pengurus akaun, wakil pembangunan jualan, ataupun eksekutif akaun
• Pengalaman dengan volume panggilan sejuk yang tinggi
• Pendengar yang baik, pencipta idea yang cepat, dan kemampuan untuk bekerja secara bebas dan sebagai pasukan
• Pengalaman dalam persekitaran jualan B2B adalah diutamakan
• Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang baik
• Orientasi terperinci yang kuat dengan kemampuan

Mengapa sertai kami?

• Rasai gabungan sempurna antara keseimbangan kerja-hidup dengan sistem hibrid kami: bekerja dari rumah dengan lawatan di lokasi occasion (4-6 kali sebulan)
• 24 hari cuti tahunan
• Peluang pembelajaran dan pembangunan yang banyak
• Perlindungan HMO dari hari pertama (untuk anda dan hingga 4 tanggungan)
• Insurans hayat dan kemalangan untuk kakitangan dari hari pertama
• Pakej pampasan yang kompetitif dengan kenaikan merit tahunan dan pelan komisen
• Pelan Pencen yang Fleksibel

Sila rujuk kepada penerangan kerja.