Pengurus Kejuruteraan (Teknologi Sumber Manusia)

Givery

700-1200万円[Tahunan]
Jarak Jauh5 - 10 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraJepun

Keperluan BahasaInggeris | Jepun

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Manfaat

  • Pengiktirafan dan Ganjaran Pekerja

    Bonus Prestasi

  • Insurans Kesihatan & Kesejahteraan

    Insuran kesihatan, Insurans Kecacatan, Insurans hayat

  • Pembangunan Profesional

    Perkembangan kerjaya

  • Cuti & Pelepasan

    Cuti Berbayar, Cuti Ibu Bapa dan Keluarga, Cuti yang Dimandatkan Oleh Kerajaan

Baca Lebih Lanjut

Penerangan

Givery bertujuan untuk menyediakan pautan yang hilang yang diperlukan oleh pelanggan kami untuk mencari, mengupah, dan melatih jurutera bertaraf dunia. Kami adalah syarikat yang menguntungkan, dimiliki secara persendirian, dan beribu pejabat di Tokyo, Jepun. Pelanggan kami termasuk beberapa nama terbesar di Jepun. Kami mempunyai pasukan yang pelbagai dari pelbagai penjuru dunia, dan kami sedang mencari pengurus kejuruteraan yang mahir untuk membantu kami mengembangkan Track, sebuah platform berasaskan web yang membantu syarikat menilai dan melatih kemahiran kejuruteraan teknikal.


Individu yang kami ambil akan memimpin pembangunan produk penilaian baharu yang didorong oleh AI yang sedang kami bina. Kami baru-baru ini melancarkan MVP, membuat jualan pertama kami, dan dalam setahun akan datang kami merancang untuk memperincikan produk ini bagi memenuhi pelbagai keperluan pelanggan.


Calon yang ideal akan mempunyai latar belakang kejuruteraan yang kukuh, kemahiran kepimpinan yang cemerlang, dan rekod kejayaan dalam menguruskan projek kompleks. Peranan ini memerlukan seorang yang kuat dalam komunikasi, pemikir strategik, dan pemimpin berpengalaman dengan latar belakang teknikal. Falsafah Track adalah "memberdayakan kejuruteraan," dan kami menggalakkan semua orang dalam pasukan untuk berkongsi pemikiran ini.


Tanggungjawab

  • Menjadi contoh prinsip kepimpinan servant untuk menyokong dan memberdayakan pasukan kejuruteraan anda.
  • Membina pasukan yang berprestasi tinggi melalui pengambilan strategik, bimbingan, dan pembangunan prestasi untuk menggalakkan pertumbuhan pasukan dan peribadi.
  • Bertindak sebagai scrum master pasukan, memudahkan proses dan upacara agile.
  • Bekerjasama dengan pengurusan produk, pemegang kepentingan, dan pereka untuk menyelaraskan pelaksanaan teknikal dengan matlamat perniagaan.
  • Membangunkan strategi dan peta jalan kejuruteraan yang memajukan visi syarikat.
  • Melindungi fokus pasukan dengan menghapuskan halangan dan meminimumkan gangguan.
  • Memastikan hasil memenuhi piawaian kualiti melalui pengawasan reka bentuk, pembangunan, dan amalan pengujian.
  • Memacu penambahbaikan berterusan dalam proses, alat, dan metodologi kejuruteraan.
  • Bekerjasama dengan pengurus lain untuk memastikan penyelarasan matlamat dan objektif di seluruh pasukan.
  • Mendukung inovasi dengan tetap mengikuti tren industri dan teknologi yang muncul.


Spesifikasi PC

  • Mac atau Windows – anda boleh memilih mesin anda dan kami akan menyiapkannya untuk anda pada hari pertama anda


Apa Yang Kami Lakukan

  • Kami adalah pencipta platform penilaian dan latihan kemahiran yang memenangi anugerah, Track. Kami kini sedang menghadapi misi menarik untuk memodenkan budaya pengambilan di Jepun dan membantu syarikat membina dan mengekalkan pasukan kejuruteraan yang kuat.


Sepanjang tahun ini dan seterusnya, kami merancang untuk mengembangkan barisan produk kami, meningkatkan UI/UX kami, melancarkan mikroservis baharu, dan membina ciri-ciri baru yang kami harap anda akan terlibat dalam perancangan dan pembinaan.


Daya Tarikan Givery

Teknologi Hebat

  • Satu aspek tertentu yang membuat kami berbangga dengan pasukan kami adalah hakikat bahawa kami menggunakan teknologi moden dan amalan pembangunan seperti semakan kod, integrasi berterusan, ujian unit, dan lain-lain. Jurutera merasa dialu-alukan di sini.


Kesimbangan Kerja-Hidup

  • Kami menggalakkan ahli pasukan untuk mempunyai aktiviti dan tanggungjawab lain dalam hidup. Jurutera purata bekerja 40 jam seminggu. Kami mempunyai waktu fleksibel, cuti bersalin/bapa, dan lain-lain, yang sangat dihargai oleh banyak ibu bapa baru yang bangga.


Pilih Tempat Anda Bekerja (dari dalam Jepun)

  • Kami disediakan untuk kerja jarak jauh, tetapi anda sangat dialu-alukan untuk datang ke pejabat moden kami di Shibuya, Tokyo.


Persekitaran Antarabangsa

  • Kami mempunyai orang dari pelbagai penjuru dunia yang bekerja bersama untuk membina produk terbaik yang mungkin. Kebanyakan jurutera menggunakan bahasa Inggeris dalam urusan harian, tetapi calon yang sempurna akan dapat menavigasi dan berunding dalam persekitaran kerja antarabangsa kami sambil memastikan peralihan menuju pasukan yang lebih global berjalan lancar untuk anggota tempatan juga.


Kami sangat bangga dengan apa yang telah menjadi Givery. Kadar pusing ganti pasukan kami yang sangat rendah membuktikan bahawa Givery memupuk budaya kerja yang sangat menyokong dan mesra. Kami yakin, setelah anda bertemu dengan pasukan, anda juga akan merasakannya!

Syarat-syarat

  • Pengalaman kejuruteraan perisian lebih daripada 7 tahun dengan 3 tahun memimpin pasukan yang terdiri daripada 5 atau lebih jurutera
  • Keupayaan yang terbukti untuk memberi inspirasi dan membimbing pasukan yang berbilang budaya
  • Penguasaan metodologi Agile dan Scrum dengan fokus untuk memaksimumkan output nilai (contohnya, produk minimum yang boleh dilaksanakan)
  • Memahami dengan mendalam amalan terbaik kejuruteraan termasuk saluran CI/CD, ujian automatik, dan standard kualiti kod
  • Pengalaman dalam pengambilan, pengurusan bakat, dan penilaian jurutera dari latar belakang budaya yang pelbagai
  • Penguasaan bahasa perniagaan dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Jepun


Nice-to-Have

  • Pengalaman kejuruteraan lebih daripada 10 tahun
  • Pengalaman membina produk dan perkhidmatan dari awal hingga pelancaran
  • Pengalaman mengekalkan aplikasi secara langsung pada skala dalam persekitaran pengeluaran
  • Penguasaan semasa dalam TypeScript, React, NestJS, atau Play Framework
  • Pensijilan Scrum atau Agile (PSM, CSM, dll)


Bahasa

Bahasa Inggeris dan Jepun peringkat perniagaan


Manfaat

  • Insurans kesihatan
  • Elaun pengangkutan (hingga 30,000 yen sebulan)
  • Elaun keluarga (10,000 yen sebulan bagi setiap anak tanggungan sehingga usia 18 tahun)
  • Bar dalam pejabat, minuman percuma


Cuti

  • Dua hari cuti seminggu (Sabtu dan Ahad)
  • Cuti umum Jepun
  • Cuti bergaji: 10 hari (tahun pertama) *Jumlah cuti bergaji meningkat (+1 hari) setiap tahun sehingga 20 hari setahun.


Proses Pemilihan

  1. Ujian Jejak
  2. Perbualan Santai
  3. Temuduga Pasukan
  4. Temuduga Akhir


Semua langkah dijalankan secara dalam talian. Urutan ujian dan perbualan santai mungkin berbeza.


Langkah-Langkah Berhati-Hati

  • Jika anda tinggal di luar negara dan diambil bekerja, anda perlu berpindah ke Jepun.
  • Anda memerlukan sama ada diploma atau lebih dari 10 tahun pengalaman kejuruteraan untuk mendapatkan visa.
  • Selain sokongan visa, tiket penerbangan sehala akan disediakan.
Masa bekerja:

Sistem Flextime·- Flextime system with core hours from13:00-16:00. Start between 8-13,finish between16-22. Minimum.6hrs/ day. 1hr break.

Cuti dan Gaya Kerja:

Hujung Minggu Dua Hari Penuh (Sabtu, Ahad dan Cuti Umum)·Lebih daripada 120 Cuti Tahunan·Percutian Musim Panas·Cuti Akhir Tahun dan Tahun Baru

Insurans Sosial:

Insurans kesihatan·Insurans Pencen Kebajikan·Insurans pekerjaan·Insurans Pampasan Pekerja

Tempoh kontrak:

Tidak-tetap

Langkah Merokok Pasif:

Dilarang Merokok Dalam Ruangan

ScrumAgile
Preview

Natsuki Hayakawa

人事担当Givery

Balas Hari Ini 0 Kali

Disiarkan pada 17 June 2025

Givery

101-500 Pekerja

Perisian

Lihat pengambilan kerja

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.