Pengurus Pemasaran

August 99

Boleh Dirunding
Jarak Jauh3 - 5 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraFilipina

Keperluan BahasaInggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Penerangan

Pengurus Pemasaran adalah peranan di bawah bahagian Imej Ejen syarikat August 99, Inc. Ini adalah peranan yang memfokuskan kepada orang dan berorientasikan hasil yang tertumpu pada menyelaras usaha dan bakat pasukan pemasaran untuk menyokong objektif jenama syarikat melalui inisiatif pemasaran strategik.

Ini adalah peranan yang kritikal di sebalik kejayaan jenama kerana ia memerlukan penguasaan pelbagai dan matlamat projek yang serentak, serta kemampuan untuk menyelaras pelbagai sumber dan mengawasi pengeluaran dan operasi setiap hari. Peranan Pengurus Pemasaran menuntut kecemerlangan daripada setiap ahli pasukan agar dapat menyampaikan material pemasaran tepat pada masanya dan memenuhi standard jenama, dengan tahap tanggungjawab yang tinggi dan dorongan untuk kejayaan. Peranan ini memerlukan komunikasi di tahap tinggi untuk memastikan semua matlamat pemasaran jenama jelas selari dari perancangan, kepada pengeluaran dan pelaksanaan akhir.

Tanggungjawab

Jangkaan dan Hasil Pengeluaran:

  • Bertanggungjawab untuk pelaksanaan harian objektif pemasaran melalui penyelarasan pasukan secara langsung dan pengurusan tugas yang efisien
  • Menguruskan papan projek, sumber projek, dan jadual pengeluaran, berfungsi sebagai pengurus tugas dan pemberi kelulusan segera untuk jenama dan standard kualiti
  • Menguruskan hasil pemasaran termasuk tetapi tidak terhad kepada:
    • promosi jenama
    • halaman web
    • kempen emel
    • penciptaan templat
    • renovasi kandungan
    • penciptaan grafik
    • penciptaan kandungan media sosial
    • kempen pengiklanan berbayar
    • penciptaan kandungan video
    • penciptaan bahan pemasaran acara
    • pemasaran cetak
  • Memberikan pandangan yang boleh diambil tindakan berdasarkan analisis data untuk menentukan kejayaan kempen dan kawasan yang ketara untuk penambahbaikan
  • Menggalakkan dan membina kemahiran ahli pasukan pemasaran dan peningkatan berterusan dalam bidang masing-masing
Reka Bentuk Dan Arah

  • Memperkemaskan proses pemasaran dari awal hingga akhir dari sesi brainstorming kepada penyelidikan, reka bentuk halaman kepada penukaran halaman, penjadualan, dan pelaksanaan, pemantauan dan analisis, serta memberikan input editorial yang berharga di setiap langkah
  • Penguasaan garis panduan jenama dan mematuhi standard visual yang konsisten dengan objektif keseluruhan jenama
  • Sentiasa mengemas kini dan sangat familiar dengan semua produk dan perkhidmatan jenama
  • Mereview secara berkala dan melakukan analisis retrospektif terhadap portfolio kerja yang ada

Pengurusan Dan Penyelarasan

  • Berkomunikasi dengan jelas objektif pemasaran kepada ahli pasukan reka bentuk, salinan dan pembangunan
  • Berkolaborasi dengan ahli pasukan untuk memastikan semua aset kreatif memenuhi objektif dan semua hasil memenuhi tarikh akhir kritikal
  • Mengenal pasti sumber yang diperlukan dan membuat cadangan mengenai alat dan standard perisian
  • Mendapatkan kelulusan daripada pemangku kepentingan untuk semua hasil pemasaran
  • Menyediakan laporan dan persembahan sebagaimana diperlukan untuk retrospektif, analisis dan perancangan strategik
  • Kemampuan kepimpinan, komunikasi, dan kolaborasi yang sangat baik.
  • Kemampuan pengurusan masa dan organisasi yang kuat

Kelulusan

Kelayakan Minimum:

  • Pengalaman bekerja dengan pelbagai strategi pemasaran dan saluran, termasuk pemasaran emel, penyelenggaraan laman web, pembangunan kandungan, blogging, media sosial dan pemasaran acara
  • Pemahaman mendalam mengenai corong pemasaran, proses reka bentuk, prinsip pengurusan projek, pengurusan hubungan pelanggan, dan langkah-langkah dalam perjalanan pelanggan
  • Kesedaran tentang amalan pengalaman pengguna yang baik dan konsep teras pemasaran digital
  • Pengalaman bekerja dalam persekitaran trafik tinggi/penukaran cepat
  • Pemikir yang kritikal dan metodikal
  • Perhatian tinggi kepada butiran
  • Penggerak sendiri
  • Menyedari trend pemasaran semasa
  • Pengetahuan bekerja tentang perisian pengurusan tugas dan CRM (Salesforce, Asana)
  • Pengetahuan bekerja mengenai platform perisian emel besar beserta amalan terbaik emel
  • Pengalaman dengan program reka bentuk teras dalam Adobe Creative Suite dan Figma
  • Kepakaran dalam MS Word, MS Excel dan program Google Suite
  • Sekurang-kurangnya 4 tahun pengalaman dalam peranan pemasaran utama
  • Sekurang-kurangnya 4 tahun pengalaman mengurus inisiatif kreatif
  • Perlu mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan tulisan dalam bahasa Inggeris yang sempurna
  • Ijazah Sarjana Muda adalah diperlukan; ijazah lanjutan adalah diutamakan

Syarat-syarat

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.

Perancangan StrategikPenganalisisan DataPemasaran KandunganPengurusan Media SosialPembangunan JenamaPengurusan KempenPenyempurnaan SEOPenyelidikan PasaranKemahiran KomunikasiPengurusan Belanjawan
Preview

Boss

HR ManagerAugust 99

Disiarkan pada 21 May 2025

August 99

101-500 Pekerja

Lain-lain

Lihat pengambilan kerja

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.