Kerja:

• Kenal pasti jurang pembelajaran di seluruh pasukan dan sediakan laporan TNA berasaskan data.
• Bekerjasama dalam reka bentuk modul e-pembelajaran dan bilik darjah yang menggembirakan.
• Menyeragamkan dan meningkatkan bahan latihan untuk penyampaian yang konsisten.
• Memudahkan pelbagai program termasuk orientasi, latihan sistem/produk/proses, dan inisiatif peningkatan kemahiran.
• Menyampaikan pembelajaran melalui pelbagai platform — maya, bilik darjah, dan di tempat kerja.
• Menilai keberkesanan latihan, menganalisis maklum balas, dan melaporkan hasil.
• Mengekalkan fail latihan, bahan, dan kalendar tetap dikemas kini dan teratur.

Kelayakan:

• Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman dalam pembelajaran dan pembangunan atau penyampaian latihan
• Terbuka kepada Graduan Baharu, Guru, Penukar Kerjaya
• Kemahiran memudahkan dan komunikasi yang kukuh
• Kesedaran mengenai alat dan platform pembelajaran digital
• Boleh mula dengan segera

Apa yang Kami Tawarkan:

• Persekitaran yang menyokong dan berorientasikan pertumbuhan
• Peluang untuk memimpin strategi pembelajaran yang memberi impak kepada ribuan
• Peluang untuk bekerja dengan salah satu jenama penjagaan kesihatan teratas di negara ini

Sila rujuk kepada penerangan kerja.