Analisis Gaji 2 adalah peranan profesional yang sedang berkembang. Menerapkan pengetahuan dalam bidang khas dalam memantau, menilai, menganalisis dan/atau menilai proses dan data. Mengenal pasti jurang polisi dan merumuskan polisi. Mentafsir data dan memberikan cadangan. Menyediakan penyelidikan dan mentafsir maklumat faktual. Mengenal pasti ketidakkonsistenan dalam data atau keputusan, mendefinisikan isu perniagaan dan merumuskan cadangan tentang polisi, prosedur atau amalan. Mengintegrasikan pengetahuan disiplin yang telah ditetapkan dalam bidang khas sendiri dengan pemahaman asas tentang amalan industri yang berkaitan. Memahami dengan baik bagaimana pasukan berinteraksi dengan orang lain dalam mencapai objektif kawasan tersebut. Mengembangkan pengetahuan kerja tentang amalan dan piawaian industri. Kesan terhad tetapi terus kepada perniagaan melalui kualiti tugas/perkhidmatan yang diberikan. Kesan pemegang jawatan terhad kepada pasukan sendiri.

Tanggungjawab:

• Analisis Gaji 2 melakukan analisis perniagaan untuk organisasi operasi HR dan Gaji.
• Mewujudkan dan melaksanakan prosedur dalaman dan keperluan perniagaan.
• Mewujudkan dan mengurus analisis perniagaan dan dokumentasi spesifikasi perubahan sistem.
• Mengembangkan dan melaksanakan pelan ujian aplikasi pengguna; Melaksanakan pelan ujian dan mengenal pasti ketidakkonsistenan.
• Menyelesaikan ketidakkonsistenan dengan kakitangan teknikal dan/atau perniagaan, melaksanakan langkah-langkah pembetulan, dan menguji semula jika perlu.
• Mentafsir data dan memberikan cadangan.
• Menilai risiko dengan sewajarnya apabila keputusan perniagaan dibuat, dengan menunjukkan pertimbangan khusus terhadap reputasi firma dan menjaga Citigroup, klien dan asetnya, dengan memacu kepatuhan terhadap undang-undang, peraturan dan peraturan yang berkenaan, mematuhi Polisi, menggunakan pertimbangan etika yang baik mengenai tingkah laku peribadi, tingkah laku dan amalan perniagaan, dan meningkatkan, mengurus dan melaporkan isu kawalan dengan ketelusan.
  
  

Kelayakan:

• 0-2 tahun pengalaman berkaitan
• Memahami dengan baik bagaimana pasukan berinteraksi dengan orang lain dalam mencapai objektif kawasan tersebut.
• Pengetahuan dalam bidang khas tentang memantau, menilai, menganalisis dan/atau menilai proses dan data.
  
  

Pendidikan:

• Ijazah Sarjana Muda/Universiti atau pengalaman yang setara
  
  

------------------------------------------------------

Kumpulan Keluarga Pekerjaan:

Operasi - Perkhidmatan

------------------------------------------------------

Keluarga Pekerjaan:

Gaji

------------------------------------------------------

Jenis Masa:

Sepenuh masa

------------------------------------------------------

Citi adalah majikan peluang sama rata, dan calon yang layak akan dipertimbangkan tanpa mengira bangsa, warna, agama, jantina, orientasi seksual, identiti jantina, asal negara, kecacatan, status sebagai veteran yang dilindungi, atau mana-mana ciri lain yang dilindungi oleh undang-undang.

Jika anda seorang yang mempunyai kecacatan dan memerlukan akomodasi yang munasabah untuk menggunakan alat carian kami dan/atau memohon peluang kerjaya, lihat Aksesibiliti di Citi.

Lihat Kenyataan Polisi EEO Citi dan poster Ketahui Hak-Hak Anda.