Mengenai Syarikat

Inchcape adalah pengedar automotif global terkemuka yang beroperasi di lebih daripada 40 pasaran. Kami berpartner dengan beberapa jenama terbesar dalam perniagaan untuk memacu mobiliti yang lebih baik hari ini dan pada masa depan.

Pasukan global kami yang pelbagai dengan lebih daripada 18,000 rakan sekerja yang berbakat merangsang budaya yang inklusif dan kolaboratif, memberikan pengalaman yang cemerlang untuk pelanggan dan rakan kongsi kami. Kami adalah perniagaan yang dinamik dan berkembang pesat, memacu transformasi industri kami dan mendefinisikan semula masa hadapan

Pusat Penghantaran Digital mempercepat perjalanan digital Inchcape dengan memberi impak positif kepada perniagaan dan pelanggannya melalui penyelesaian teknologi inovatif dan penting.

Melalui bakat terbaik kami, kami menyokong mobiliti berjuta-juta orang secara global melalui kuasa teknologi digital.

Tujuan Peranan:

Sebagai Rakan Perniagaan Manusia, anda akan membantu membentuk tempat kerja yang menarik dan berprestasi tinggi. Dari bakat hingga budaya hingga pembangunan, anda akan bekerja rapat dengan pemimpin untuk memacu strategi orang yang bermakna yang menyokong pertumbuhan, kolaborasi, dan kesejahteraan pekerja—menjadikan Inchcape bukan hanya tempat untuk bekerja, tetapi tempat untuk berkembang.

Tanggungjawab Pekerjaan:

• Berkawan dengan pemimpin perniagaan untuk menyelaraskan strategi HR dengan matlamat organisasi dan memacu inisiatif yang fokus kepada orang.
• Menyokong keseluruhan kitaran hidup pekerja—dari pengambilan hingga pengurusan prestasi dan perancangan penggantian.
• Memimpin program penglibatan pekerja dan menyelaraskan acara dalaman utama.
• Mengurus hubungan pekerja, memastikan pematuhan, keadilan, dan pematuhan kepada polisi syarikat dan undang-undang buruh Filipina.
• Mendukung pembangunan organisasi, kesejahteraan pekerja, dan inisiatif kepelbagaian serta inklusi.
• Menyokong proses pengurusan perubahan dan membantu pasukan menavigasi transisi dengan lancar.
• Menggunakan analitik HR untuk menggali pandangan dan meningkatkan strategi orang.
• Memastikan amalan dan polisi HR tetap mematuhi dan terkini.
• Berkolaborasi dalam program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kebolehan pekerja.
• Mengambil projek HR yang ad hoc yang menyumbang kepada pengalaman tempat kerja yang positif.

Kelayakan:

• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Psikologi, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan; pensijilan HR (contohnya, SHRM, CIPD) adalah satu kelebihan
• Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman HR progresif, dengan latar belakang yang kuat dalam perniagaan atau peranan am
• Keupayaan terbukti untuk membina hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan dan mempengaruhi di semua peringkat organisasi
• Pengetahuan yang kukuh mengenai undang-undang buruh Filipina dan amalan terbaik HR
• Pengalaman kukuh dalam hubungan pekerja, pengurusan bakat, dan pembangunan organisasi
• Pemikiran analitik dengan kemampuan untuk mentafsir data HR dan memberikan pandangan strategik
• Kemahiran komunikasi, interpersonal, dan penyelesaian masalah yang cemerlang
• Proaktif, dapat menyesuaikan diri, dan mampu mengurus pelbagai keutamaan dalam persekitaran yang pantas

Sedar potensi anda

• Bina kerjaya cemerlang, di mana anda didorong dan disokong untuk memenuhi cita-cita anda, dibimbing oleh pengurus yang cemerlang.
• Jelajahi laluan kerjaya yang menarik dan memberi ganjaran, dengan promosi dan ulasan prestasi secara berkala untuk membantu anda maju.
• Membangunkan kepakaran anda dan meningkatkan kemahiran anda dengan latihan berterusan dalam kemajuan teknologi terkini.

Jika anda mempunyai kemahiran, semangat, dan dorongan untuk berkembang dalam peranan ini, dan anda bersedia untuk memajukan kerjaya anda dengan pasukan global yang dinamik dalam ruang digital, kami ingin mendengar daripada anda!

Klik Mohon Sekarang atau hantar CV anda kepada [email protected] dengan baris subjek: Permohonan untuk Rakan Perniagaan Manusia.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.