Mengenai Locad

Locad adalah enjin logistik yang membolehkan jenama e-commerce menyimpan, membungkus, menghantar, dan menjejak pesanan secara sistematik di seluruh Asia-Pasifik, GCC dan AS. Platform teknologi kami menyegerakan inventori di seluruh saluran dalam talian dan mengatur pemenuhan pesanan dari hujung ke hujung melalui rangkaian gudang dan rakan pengiriman yang boleh dipercayai kami di Singapura, Malaysia, Filipina, Thailand, China, Indonesia dan Australia, AS, Arab Saudi, dan UAE dengan lebih banyak lokasi akan dibuka tidak lama lagi. Ratusan jenama sekarang mempunyai akses ke enjin logistik Locad, membolehkan penghantaran yang lebih cepat, kos yang lebih rendah, dan pertumbuhan yang eksponensial. Dilengkapi dengan teknologi, infrastruktur, dan rakan yang beroperasi dalam satu sistem bersepadu, Locad sedang dalam misi untuk memajukan setiap perniagaan ke hadapan.

Mengapa Pilih Locad?

• Boon Prestasi Tahunan
• 25 Hari Cuti Berbayar
• Penutup Organisasi Penyelenggaraan Kesihatan (HMO) dari Hari Pertama
• MacBook disediakan untuk Produktiviti yang Ditingkatkan
• Bajet Pembelajaran & Pembangunan Tahunan untuk Pertumbuhan Profesional
• Penetapan Kerja Hibrid, Menyeimbangkan Kerjasama Pejabat dan Fleksibiliti Jauh - 3 Hari di Pejabat [Makati, Filipina] & 2 Hari Bekerja dari Rumah

Apa yang akan anda tumpukan

Pentadbiran Pejabat:

• Mengurus stok dan bekalan pejabat, memastikan tahap inventori yang mencukupi dikekalkan.
• Berkoordinasi dengan syarikat co-working dan pentadbiran bangunan untuk penyelenggaraan dan keperluan berkaitan kemudahan yang lain.

Onboarding Pekerja Baru:

• Memastikan pekerja baru bersedia sepenuhnya sebelum hari pertama mereka, termasuk pengadaan alat dan penetapan ruang kerja.
• Mengalu-alukan pekerja baru dan memudahkan proses penyelesaian yang lancar.
• Melaksanakan orientasi HR dan mengurus aliran onboarding yang lengkap untuk mengintegrasikan pekerja baru dengan berkesan.

Offboarding:

• Menangani kelulusan keluar dan memastikan pemprosesan gaji akhir tepat pada masanya.
• Mengurus semua aktiviti offboarding untuk memastikan peralihan yang lancar bagi pekerja yang berlepas.

Penglibatan Pekerja:

• Berkoordinasi dengan pasukan dalam merancang dan melaksanakan aktiviti penglibatan untuk memupuk budaya tempat kerja yang positif.
• Menyokong proses semakan prestasi dan memastikan dokumentasi dan maklum balas yang relevan diuruskan dengan baik.

Sokongan Pekerja:

• Menangani pertanyaan pekerja dan memberikan bantuan dan penyelesaian yang tepat pada masanya.
• Berkoordinasi dengan pasukan global untuk mengendalikan perkara-perkara HR di pelbagai negara.

Pentadbiran Gaji dan Faedah:

• Mengurus proses gaji untuk memastikan pembayaran gaji yang tepat dan tepat pada masanya.
• Menyimpan rekod gaji dan memastikan pematuhan dengan peraturan gaji tempatan dan antarabangsa.
• Mengurus faedah pekerja dan memastikan pematuhan dengan dasar majikan dan keperluan undang-undang.
• Memperoleh berita terkini mengenai perubahan dalam undang-undang dan peraturan HR untuk memastikan pematuhan berterusan.

Pengurusan HRIS:

• Mengurus HRIS untuk memastikan pangkalan data pekerja dikemas kini dan tepat.

Sokong Inisiatif HR Lain:

• Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan pelbagai projek dan inisiatif HR yang bertujuan untuk meningkatkan pengalaman pekerja dan kecekapan organisasi.

Apa yang anda bawa

• Pengalaman minimum 2 tahun dalam menyokong Operasi Manusia adalah lebih diutamakan.
• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang. Mahir dalam Bahasa Inggeris, baik lisan maupun tulisan.
• Pemahaman yang baik dalam pentadbiran gaji dan faedah termasuk amalan undang-undang buruh asas.
• Pengetahuan tentang sistem dan proses HR adalah kelebihan.
• Kemahiran analitik yang cemerlang, dengan kemampuan untuk memahami data dan menghasilkan laporan yang berharga.
• Kemahiran organisasi yang luar biasa, dengan keupayaan untuk mengurus dan mengutamakan pelbagai tugas.
• Berorientasikan butiran, terutama dalam tugas yang berkaitan dengan penyelenggaraan rekod pekerja yang tepat dan pemprosesan dokumen.
• Keupayaan untuk menganalisis situasi, mengenal pasti isu, dan mencadangkan penyelesaian praktikal.
• Keupayaan untuk bekerja secara kolaboratif dalam persekitaran global yang meliputi pelbagai negara.

Keperluan Tambahan:

• Keupayaan untuk mengendalikan maklumat sulit dengan bijaksana.
• Kemahiran dalam GoogleSuite, Microsoft Excel dan alat perisian HR.
• Fleksibiliti untuk menyesuaikan diri dengan keutamaan yang berubah dan mengendalikan pelbagai tugas secara serentak.

Cara Memohon

Cara terbaik untuk memohon adalah dengan mengikuti pautan ke laman web kami. jika anda tidak mempunyai CV, profil LinkedIn akan memadai. Setiap permohonan akan menerima respons.

Sila rujuk kepada penerangan kerja.