Nissan Philippines, Inc.
Terbuka Kepada Seluruh Negara:Filipina
Keperluan Bahasa:Inggeris
RINGKASAN TUGAS:
Spesialis Pemasaran Produk & Penjualan AS bertanggungjawab untuk memastikan kejayaan penjualan Produk Perkhidmatan Selepas Jualan Nissan dengan:
• Mewujudkan skema borong baru yang akan mempengaruhi kejayaan peniaga untuk menjual di luar bengkel mereka melalui jualan kaunter kepada pelanggan kemudahan pembaikan Fleet & Individu mereka.
• Membangunkan dan memperkenalkan komoditi baru yang akan memperkuat senarai produk NPI.
RUNGKAIAN FUNGSI:
1. Pembangunan strategi borong
• Pembangunan saluran borong:
o Memahami/menganalisis keperluan setiap kategori pelanggan borong yang berpotensi seperti Kemudahan Pembaikan Bebas, armada korporat (yang membeli kenderaan Nissan tetapi mempunyai kolam motor pemeliharaan sendiri), Penjual/Pemborong, kemudian membangunkan strategi secara keseluruhan selari dengan keutamaan NPI dan strategi AS (strategi pengekalan dll.)
• Dasar pengedaran bahagian borong:
o Mengembangkan bahagian yang ditawarkan kepada pelanggan borong berdasarkan kategori bahagian seperti: - Model kenderaan (Model spesifik, Model yang ada atau Akhir Pengeluaran) - Kategori bahagian (PMS, GJ, BRP dll.) - Kategori pergerakan bahagian (Mudah bergerak/Tidak bergerak) - Liputan geografi oleh bengkel Nissan
• Strategi penetapan harga bahagian borong dan pembangunan program:
o Mengembangkan strategi/policy penetapan harga keseluruhan dan pelan pelaksanaan seperti insentif bersamaan dengan pencapaian borong, ambang jadual diskaun bersama dengan klasifikasi pelanggan dll.
o Mengembangkan program borong dengan diskaun tertentu dan bekerjasama dengan pasukan Operasi Bahagian AS untuk menguruskan bahagian/aksesori NPI yang usang dengan betul.
• Standardisasi operasi peniaga untuk perniagaan borong:
o Prosedur pesanan bahagian dari Pelanggan ke Peniaga
o Keperluan pengiriman dari Peniaga ke Pelanggan
o Dasar terma pembayaran
o Dasar pengembalian bahagian
o Dasar inventori bahagian peniaga untuk borong
• Dasar organisasi/HR peniaga untuk perniagaan borong:
o Pembangunan organisasi peniaga
o Pengurusan pelanggan/akaun borong
o Pembangunan latihan untuk PIC borong di Peniaga
• Pengurusan prestasi borong:
o Pemantauan prestasi borong setiap Saluran / setiap Pelanggan
o Menilai keberkesanan program borong
2. Pembangunan Strategi Komoditi:
• Pembangunan Komoditi Baru
o Menganalisis senarai produk NPI dan mencadangkan komoditi yang berpotensi yang boleh mengisi jurang semasa dalam penawaran.
• Pembangunan Program Komoditi
o Pembangunan program yang menghadapi peniaga (dalaman) dan pelanggan (luaran) yang akan memastikan kejayaan komoditi semasa dan baru.
• Pengurusan prestasi komoditi
o Pemantauan prestasi komoditi utama secara berkala/bulanan, termasuk pengurusan penyebaran peniaga.
3. Tugas dan tanggungjawab lain yang berkaitan yang mungkin diberikan dari semasa ke semasa.
KELAYAKAN MINIMUM:
1. Pendidikan dan Sijil
• Sekurang-kurangnya lulusan kolej dengan ijazah dalam Kejuruteraan, Pengurusan Perniagaan, Pemasaran atau mana-mana kursus berkaitan.
2. Pengalaman
• Lebih baik mempunyai latar belakang Automotif Selepas Jualan
• Kemahiran penyampaian yang cemerlang
• Kemahiran komunikasi antara peribadi yang cemerlang
• Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang
• Kemahiran yang kuat dalam bidang berikut: perkhidmatan pelanggan, komunikasi, kerja berpasukan, fleksibiliti dan kebolehpercayaan.
• Kebolehan analitikal dalam menilai KPI peniaga, pemeriksaan kesihatan kapasiti peniaga dan kebimbangan teknikal kenderaan.
• Rasa perniagaan yang kuat, dapat melihat pelbagai peluang untuk berkembang baik NPI dan perniagaan peniagaannya.
• Pengetahuan bekerja yang kuat tentang Excel, Power Point dan Word.
3. Kemahiran dan Kompetensi
• Harus mempunyai pengetahuan automotif asas dan cinta terhadap kereta.
• Harus mempunyai pemahaman keseluruhan tentang perniagaan borong dan runcit.
• Rasa pemilikan yang kuat terhadap peranannya dan proaktif untuk terus memperbaiki program yang ditugaskan
• Pemikiran kreatif dan idealistik, melanggar batas dan mencabar status quo
• Mahir dalam pengurusan projek dan jadual masa
• Sikap berenergi dan kolaboratif, terbuka untuk bekerja dan menyumbang kepada pasukan yang pelbagai.
4. Keperluan fizikal
• Lebih baik mempunyai lesen memandu yang sah dan kemahiran memandu
Sila rujuk kepada keterangan pekerjaan.
Boss
HR ManagerNissan Philippines, Inc.
Disiarkan pada 13 May 2025
Pakar Pemasaran Produk
.ppl Solutions, Inc.
Boleh Dirunding
Jarak Jauh1 - 3 Tahun PengalamanDiplomaSepenuh-masa
BossHR Manager
Pakar Kempen Pemasaran Kanan, PH
Trip.com Group
Boleh Dirunding
Jarak Jauh3 - 5 Tahun PengalamanDiplomaSepenuh-masa
BossHR Manager
Koordinator Pemasaran (AP - 04142025 - FTMC)
Ripped Box Station
₱35-40K[Bulanan]
Jarak Jauh1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Jean SamotRecruitment Specialist
Pakar Pembangunan Perniagaan
ASSD
$1-1.4K[Bulanan]
Jarak JauhSiswazah Baru/PelajarSarjana MudaSepenuh-masa
Stella W人力資源主任
Pakar Operasi Pasaran Luar Negara
Nftgo
$2.6-3.2K[Bulanan]
Jarak Jauh3 - 5 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
daisy yuHR Manager
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera