Hai! Saya Ged dari Select Virtual LLC. Kami baru-baru ini menjumpai profil anda yang mengagumkan dan percaya bahawa kemahiran serta pengalaman anda sepadan dengan peluang menarik yang kami ada.

Kami sedang mencari individu berbakat untuk menyertai pasukan dinamik kami, dan kami rasa anda mungkin sesuai untuk posisi ini.

Saya ingin membincangkan peluang ini dengan anda secara lebih terperinci dan mengetahui lebih lanjut tentang aspirasi kerjaya anda. Sila maklumkan kepada saya waktu yang sesuai untuk kita berhubung.

Syarikat: Select Virtual LLC

Jawatan: Pengurus Perekrutan

Lokasi: Jauh

Gaji: $735 sebulan (Sepenuh masa)

Ringkasan Jawatan: Kami mencari Pengurus Perekrutan yang berpengalaman dengan latar belakang dalam pengambilan untuk syarikat outsourcing. Calon ideal akan mempunyai rekod prestasi yang terbukti dalam perekrutan sepenuh kitaran, dari sumber bakat dan menarik calon hingga menemuduga dan mengambil pekerja yang luar biasa.

• Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan secara keseluruhan.
• Membangunkan dan mengemas kini deskripsi jawatan dan spesifikasi jawatan.
• Melaksanakan analisis kerja dan tugas untuk mendokumenkan keperluan dan objektif jawatan.
• Menyiapkan bahan perekrutan dan menyiarkan jawatan di papan pekerjaan yang sesuai, akhbar, kolej, dll.
• Mencari dan merekrut calon menggunakan pangkalan data, media sosial, dan platform lain.
• Menapis resume dan permohonan kerja calon.
• Mengadakan temuduga menggunakan pelbagai alat/metod perekrutan dan pemilihan yang boleh dipercayai.
• Menilai pengetahuan, kemahiran, kemahiran lembut, pengalaman, dan kebolehan berkaitan pemohon.
• Menyambut pekerja baru untuk memastikan mereka diintegrasikan sepenuhnya.
• Memantau dan memohon amalan terbaik perekrutan HR.
• Menyediakan laporan perekrutan yang analitik dan terdokumen dengan baik kepada pasukan lain.
• Bertindak sebagai titik perhubungan dan membina hubungan calon yang berpengaruh semasa proses pemilihan.
• Mempromosikan reputasi syarikat sebagai “tempat terbaik untuk bekerja".

Sila maklumkan kepada kami jika peluang ini sepadan dengan kepakaran anda.

• Pengalaman terbukti sebagai Pengambilan Pekerja, lebih disukai dalam syarikat pengoutsourcingan.
• Kemahiran yang kukuh untuk menjalankan pelbagai jenis temuduga (berstruktur, berasaskan kompetensi, tekanan, dll.).
• Pengalaman praktikal dengan pelbagai proses pemilihan (temuduga video, temuduga telefon, semakan rujukan, dll.).
• Familiar dengan pangkalan data HR, Sistem Penjejakan Pemohon (ATS), dan Sistem Pengurusan Calon (CMS).
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang.
• Kemahiran membuat keputusan yang kuat.
• Ijazah Sarjana Muda/Sarjana dalam Pengurusan Sumber Manusia atau bidang berkaitan adalah diutamakan.