Kami sedang mencari seorang Pengkhusus Pengambilan yang teliti dan proaktif untuk menyertai pasukan HR kami. Calon yang berjaya akan bertanggungjawab untuk mencari, menyaring, dan memilih calon yang layak bagi memenuhi keperluan pengambilan pekerja syarikat kami. Di samping tanggungjawab pengambilan, peranan ini juga akan melibatkan pelbagai tugas pentadbiran untuk menyokong jabatan HR dan operasi keseluruhan syarikat.

Siapa Kami  

M-Power Solutions lebih daripada sekadar sebuah syarikat – kami adalah keluarga inovator, pencari peluang, dan pengejar impian. Misi kami? Untuk memberdayakan perniagaan dan individu mencapai potensi penuh mereka melalui penyelesaian CRM dan automasi pemasaran yang canggih.

4 Dedikasi Utama Kami  

- Dedikasi kepada Pertumbuhan: Kami percaya dalam menjadi 1% lebih baik setiap hari, baik secara peribadi mahupun profesional.

- Dedikasi untuk Menyampaikan: Bagi pelanggan kami, untuk satu sama lain, dan untuk diri kami sendiri.

- Dedikasi kepada Kecemerlangan: Kami berusaha untuk mencapai standard tertinggi dalam segala apa yang kami lakukan.

- Dedikasi kepada Pemberdayaan: Kami mengangkat dan membolehkan orang lain mencapai potensi penuh mereka.

Tanggungjawab Utama:

- Pengiklanan Pekerjaan: Membuat dan menyiarkan iklan pekerjaan di platform yang relevan untuk menarik pelbagai kumpulan calon.

- Sumber Calon: Menggunakan pelbagai saluran, termasuk papan kerja, media sosial, dan acara jaringan untuk mencari dan menarik calon yang layak.

- Penyaringan dan Temuduga: Conduct: Menjalankan penyaringan awal, menjadualkan temuduga, dan membantu dalam proses temuduga untuk menilai kelayakan calon.

- Pengurusan Pangkalan Data: Menyelenggara dan mengemas kini pangkalan data calon dan sistem pengesanan pemohon untuk memastikan maklumat yang tepat dan terkini.

- Kerjasama: Bekerja rapat dengan pengurus pengambilan untuk memahami keperluan pekerjaan dan membangunkan strategi pengambilan yang berkesan.

- Laporan: Membantu dalam menghasilkan laporan pengambilan dan HR, termasuk metrik pengambilan dan analisis data pekerja.

Sokongan Pentadbiran:

- Membantu dalam menyediakan dan mengedarkan dokumen berkaitan HR, seperti surat tawaran, kontrak pekerjaan, dan bahan orientasi.

- Menjadualkan dan menyelaraskan mesyuarat, temuduga, dan sesi latihan.

- Mengendalikan surat-menyurat dan komunikasi dengan calon dan pemimpin jabatan dalaman.



Tugas Lain yang Ditetapkan: Mengambil alih tambahan tugas dan tanggungjawab seperti yang ditetapkan oleh Pengurus HR atau ketua pasukan

Kemahiran:

- Tenaga tinggi, kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat.

- Nalar yang baik dan keupayaan berfikir kritis.

- Keupayaan untuk mengurus pelbagai tugas dan memprioritaskan dengan berkesan.

- Perhatian terhadap perincian dan kemahiran pengorganisasian yang kuat.

- Keupayaan untuk mengendalikan maklumat sensitif dengan kerahsiaan.

- Kemahiran dalam Microsoft Excel adalah satu kelebihan.

Waktu Bekerja:

PH Shift Malam (8 jam/hari, Isnin-Jumaat Waktu Zon AS)

Gaji:

• $3/jam
• Pembayaran Mingguan

Faedah:

• PTO (Cuti Percutian) yang meningkat setiap tahun anda bersama kami
• PTO berasingan untuk Cuti Sakit
• Cuti Materniti dan Paterniti
• Cuti Berkabung
• Penilaian dan Peluang untuk Kenaikan Gaji setiap 4 bulan dari tarikh mula.

Peluang! Semua jawatan kami mempunyai tahap berbilang supaya anda boleh dinaikkan pangkat dalam beberapa bulan. Anda akan menerima pecahan terperinci tentang kelayakan untuk setiap jawatan dan tahap yang dihormati, serta keperluan dan tanggungjawab yang menyertainya.

Sistem Operasi: Windows 10 atau MacOS (versi terkini)

Prosesor: Intel Core i5 atau AMD Ryzen 5 (atau setara)

RAM: 8 GB atau lebih

Storan: 256 GB SSD atau lebih dengan minimum 30% ruang kosong.

Sambungan Internet: Minimum 75 Mbps untuk muat turun dan 75 Mbps untuk muat naik bagi komunikasi dan pengendalian data yang lancar. 100mbps+ adalah pilihan yang disukai.

Kepala set: Kepala set dengan pembatalan bunyi dan mikrofon untuk komunikasi yang jelas dan profesional.

• Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Psikologi, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan adalah diutamakan.
• Pengalaman: Pengalaman sebelumnya dalam pengambilan pekerja atau sumber manusia di dalam persekitaran BPO adalah satu kelebihan.