RecruitGo ialah sebuah syarikat Majikan Rekod (Employer of Record, EOR) terkemuka yang menghubungkan bakat terunggul di pasaran sedang membangun dengan pelanggan global. Perkhidmatan kami membolehkan perniagaan mengambil, mengurus, dan membayar pekerja di peringkat antarabangsa dengan mudah. Kami komited untuk menyediakan penyelesaian yang lancar dan cekap kepada pelanggan serta memupuk persekitaran kerja yang dinamik dan inklusif bagi pasukan kami.

Gambaran Jawatan

RecruitGo sedang mencari seorang Perekrut untuk menyertai pasukan kami yang sedang berkembang dan menyokong proses pengambilan bagi peranan dalam pemasaran, kreatif, dan teknikal. Anda akan bertanggungjawab untuk mencari, menapis, dan menyenarai pendek calon yang layak sambil memastikan pengalaman calon yang cemerlang sepanjang proses.

Peranan ini bekerjasama rapat dengan pasukan kepimpinan untuk menyelaraskan strategi pengambilan dengan matlamat perniagaan dan budaya syarikat. Anda akan mengurus keseluruhan proses pengambilan—daripada merangka iklan jawatan dan mencari calon hingga menyelaras temu duga dan mengekalkan rangkaian bakat yang teratur.

Tanggungjawab:

• Bekerjasama dengan pengurus pengambilan untuk memahami keperluan peranan dan profil calon yang ideal.
• Menyiarkan dan mengurus iklan jawatan di platform berkaitan (LinkedIn, JobStreet, Kalibrr, dan lain-lain).
• Secara proaktif mencari calon melalui LinkedIn, komuniti atas talian, dan saluran lain.
• Melakukan saringan awal dan menilai kesesuaian pemohon untuk jawatan terbuka.
• Menyelaras temu duga dan memastikan komunikasi lancar dengan calon serta pasukan pengambilan.
• Mengekalkan rangkaian calon dan rekod pengambilan yang tepat.
• Menjejak metrik pengambilan dan menyediakan kemas kini serta laporan berkala.
• Menyokong inisiatif penjenamaan majikan dengan memberikan pengalaman calon yang positif.

Keperluan:

• Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman perekrutan, diutamakan dalam peranan pemasaran, digital, atau teknikal.
• Kemahiran pencarian dan kajian calon yang mantap (contohnya, LinkedIn Recruiter, carian Boolean).
• Familiar dengan pasaran bakat Filipina dan platform pekerjaan.
• Kemahiran komunikasi, interpersonal, dan organisasi yang cemerlang.
• Bermotivasi diri, proaktif, dan mampu mengurus pelbagai peranan secara berdikari.

Kelebihan

• Pengalaman menggunakan Sistem Penjejakan Calon (ATS).
• Latar belakang dalam penjenamaan majikan atau pemasaran perekrutan.

Kenapa RecruitGo?

RecruitGo menghubungkan rakan kongsi perniagaan bertaraf dunia dengan bakat global terbaik di pasaran sedang membangun. Dapatkan pekerjaan yang sah melalui perkhidmatan Majikan Rekod kami dan mulakan perjalanan ke arah peluang profesional yang tiada tandingan.

• Persekitaran Kerja: Berpangkalan jauh pada mulanya tetapi perlu beralih kepada Hibrid sebaik pejabat baharu di Quezon City siap.
• Jadual Kerja: Isnin hingga Jumaat; Syif Pagi
• Peranti Kerja: akan disediakan
• Cabaran Pelbagai: Setiap hari menawarkan peluang baharu dan cabaran unik yang menjadikan kerja anda menarik dan bermakna.
• Kerjasama Pasukan: Sertailah pasukan yang menyokong, di mana pandangan dan sumbangan anda dihargai.
• Inklusiviti: Jadilah sebahagian daripada tempat kerja yang inklusif dan pelbagai yang menghargai sumbangan anda. Bekerjasama dengan pasukan dalaman untuk memastikan penyampaian perkhidmatan tepat pada masanya kepada pelanggan dan memenuhi jangkaan mereka.