Jawatan: Jurutera Backend (Pasukan Pengasas – MVP & Skala)

Pengaturan Kerja: Jarak Jauh | 9:00 AM – 6:00 PM EST

Jenis Pekerjaan: Sepenuh masa

Gaji: Gaji asas yang kompetitif dalam USD

Industri: PropTech / B2B SaaS / Teknologi Hartanah

Jadual Kerja: 40 jam seminggu

Mengenai Pearl Talent

Pearl bekerja dengan 1% teratas calon dari seluruh dunia dan menghubungkan mereka dengan permulaan terbaik di AS dan EU. Klien kami telah mengumpul lebih daripada $5B secara keseluruhan dan disokong oleh syarikat-syarikat seperti OpenAI, a16z, dan Founders Fund. Mereka mencari calon yang paling tajam dan bersemangat yang boleh mereka angkat dan bekerjasama secara berterusan selama bertahun-tahun. Calon yang kami sewa telah dibawa ke AS dan EU untuk bekerja dengan klien mereka, dan bahkan dipromosikan ke peranan yang sepadan dengan individu di AS.

Mengapa Bekerja dengan Kami?

Kami bukan sekadar firma pengambilan lain—kami fokus pada penempatan calon dengan pengasas AS dan EU yang luar biasa yang mengutamakan kejayaan jangka panjang ahli pasukan mereka. Kami juga menyediakan bonus pengekalan pada 3, 6, 9, dan 12 bulan, serta manfaat yang dipacu oleh komuniti seperti retret tahunan.

Mengenai syarikat

Syarikat rakan kongsi kami sedang memodenkan pengadaan penyelenggaraan hartanah dengan membina pasaran yang terurus yang menghubungkan pengendali multifamily dengan harga vendor masa nyata, aliran kerja pembelian yang lancar, dan integrasi dengan sistem pengurusan hartanah. Misi kami adalah untuk membawa kesederhanaan tahap pengguna ke dalam pasaran B2B bernilai lebih $400B.

Kami disokong oleh pengendali dengan pengalaman mendalam dalam hartanah dan membentuk pasukan yang cekap dan bertaraf dunia untuk membina masa depan pengadaan.

Peranan: Jurutera Backend Ruby on Rails (ROR)

Kami mencari seorang jurutera backend yang selesa bekerja dalam rangka kerja pragmatik yang mesra pemaju untuk menghantar MVP kami dengan cepat, sambil meletakkan asas untuk skala masa depan. Anda akan menjadi pengambilan backend pertama kami, bekerjasama secara langsung dengan pengasas dan jurutera front-end untuk menghidupkan platform kami.

Apa yang Akan Anda Lakukan

Fasa MVP (6–9 Bulan Pertama):

• Membina backend menggunakan tumpukan pragmatik seperti Ruby on Rails (monolit) atau Node.js + TypeScript (serverless atau monolit), seimbang antara kelajuan pembangunan dan kebolehselenggaraan.
• Membangunkan API RESTful dan perkhidmatan dalaman untuk menyokong aliran kerja teras: integrasi vendor, pengesahan pengguna, pengurusan PO/Invois.
• Menyambung ke API vendor pihak ketiga (contohnya, Home Depot, Ferguson) dan membina pembungkus ringan untuk data pengadaan masa nyata.
• Menangani logik perniagaan teras mengenai kelulusan, ROG, dan penyelarasan invois.
• Menggunakan platform seperti Heroku (atau yang serupa) untuk penyebaran cepat, CI/CD terbina dalam, dan pengesanan.
• Utamakan kesederhanaan dan kebolehpercayaan berbanding skala teoritis — terus iterasi dengan cepat, kekalkan perkara yang cekap.
• Pengalaman dalam mendokumenkan kod dan menggunakan corak seperti RDoc untuk Ruby.

Fasa Pasca-MVP (12+ Bulan):

• Refactor kepada perkhidmatan yang lebih boleh skala (contohnya, seni bina modular, aliran kerja serverless/dipacu acara) apabila kesesuaian produk-pasaran muncul.
• Menyokong integrasi dipacu acara, paip EDI, dan pengaturcaraan kerja latar belakang.
• Melaksanakan amalan terbaik pengesanan (pencatatan, pemantauan, amaran).
• Bantu mendefinisikan standard kejuruteraan dan membuat keputusan seni bina jangka panjang.

Keperluan Utama:

• Pengalaman dalam kejuruteraan backend selama 3–6+ tahun, idealnya dalam persekitaran yang fokus pada produk.
• Kemahiran yang kuat dalam sekurang-kurangnya satu daripada: Ruby on Rails, Node.js, TypeScript.
• Mahiran dalam reka bentuk API, aliran pengesahan, paginasi, dan had kadar.
• Pengalaman mengintegrasi dengan sistem pihak ketiga (API berasaskan REST, EDI, atau webhook).
• Pemikiran pragmatik: mampu memprioritaskan pertukaran dan mengelakkan pembaziran dalam fasa MVP.
• Selesa menjalankan pelbagai tugas, berinovasi dengan cepat, dan memiliki keputusan produk backend.
• Pengalaman dalam B2B SaaS, pasar, teknologi hartanah, atau platform perolehan.

Faedah

 Mengapa Sertai Sekarang

• Menjadi ahli asas syarikat yang berskala usaha dengan kelebihan pengedaran yang sebenar dalam bidang hartanah.
• Mengendalikan sistem teknikal utama dari hari pertama, membentuk cara ia berkembang.
• Budaya yang dibina berdasarkan kelajuan, iterasi, dan pelaksanaan.

Apa yang Anda Dapat

• Pembangunan Profesional: Belanjawan pembelajaran tahunan untuk buku, kursus, dan konferens
• Mentorship: Belajar terus daripada veteran startup (bekas pekerja Looker, GitHub, Mulesoft)
• Impak: Membantu membentuk jenama yang sedang berkembang dengan suara yang mempengaruhi inovasi fintech
• Ruang Kerja yang Menginspirasikan: Pejabat di Berlin, New York, dan London, dengan peluang perjalanan
• Hierarki Rata: Bekerja secara langsung dengan pengasas dan memberikan pendapat anda
• Setup Kerja Fleksibel: Peralatan pilihan anda, sokongan pejabat rumah yang kuat

Proses Pengambilan

1. Permohonan
2. Skrining
3. Temuduga Penilaian Tertinggi
4. Penilaian Kemahiran
5. Temuduga Pelanggan
6. Tawaran
7. Pengambilan