Sales Officer - NCR AREA
Hummingcomm Corporation
Keterangan Kerja
Penerangan
- Optimizing sales and service
- Can develop long-term strategies for client
- Monitoring of Sell out
- Can do product training
- Execution of display and marketing materials
Syarat-syarat
- With Telecom experience/selling of new phones in the market for at least 1 year
- Supervisory level experience
- Can open new accounts/dealers in the said area or take on new responsibilities
- Can do FIELD WORK
- CAN START ASAP!
Vince Bernabe
HR ManagerHummingcomm Corporation
Aktif dalam masa tiga hari
Tempat Bertugas
Current latitude and longitude 14.652465648635154, 121.40163560560714
Disiarkan pada 11 July 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaSales and Marketing Officer
Talent Reserve Manpower CorpRM1.5-1.9K[Bulanan]
Di lokasi - Taguig<1 Thn PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Emie LarozaHR Officer
Sales and Marketing Officer
Payment Innovation Inc.RM2.2-3.7K[Bulanan]
Di lokasi - Taguig3 - 5 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Cathy CalidroHR Manager
Sales and Marketing Officer
La Theoz Real Estate Solution Services Inc.RM1.5-1.9K[Bulanan]
Di lokasi - Taguig1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
HR ExecutiveHR Officer
Local Marketing
Al Dente - BGCRM1.9-2.2K[Bulanan]
Di lokasi - TaguigSiswazah Baru/PelajarSarjana MudaSepenuh-masa
Al DenteHR
Sales and Marketing OfficerMustahak
Belt Road Shipping Inc.RM1.5-2.2K[Bulanan]
Di lokasi - Taguig<1 Thn PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
BELTROAD SHIPPING INCHR Officer
Hummingcomm Corporation
Lain-lain
<50 Pekerja
Telekomunikasi
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
