• Ijazah sarjana muda dalam Perniagaan, Kewangan, Ekonomi atau bidang berkaitan dengan 10 tahun atau lebih pengalaman pengurusan/pemimpinan dalam Jualan/Strategi/Perundingan. MBA lebih disukai
• Kemampuan untuk membangunkan hubungan secara efektif, terlibat, memberi nasihat, dan berkomunikasi dengan ketua sektor FinTech dengan menunjukkan pandangan masa nyata, fleksibiliti, dan pertimbangan yang tepat.
• Kemahiran analitik yang kuat dan kemampuan menyelesaikan masalah yang dipacu oleh pandangan dengan kemampuan untuk mengejar penglibatan klien secara konsultatif untuk memacu pertumbuhan perniagaan. Kebebasan, inisiatif, ketajaman perniagaan, serta kemahiran komunikasi lisan yang cemerlang, penulisan kisah, dan kemahiran rundingan.
• Kedewasaan dalam perniagaan, serta kemahiran kepimpinan dan mendengar yang kuat, dengan kemampuan untuk menganalisis input dari pelanggan, rakan kongsi, ahli TransUnion, tren pasaran dan persekitaran, untuk mengenal pasti dan menyampaikan keperluan serta peluang untuk pertumbuhan.
• Pengurusan program, dengan kemampuan untuk memiliki pengembangan saluran perniagaan dan efektif menyelaraskan sumber dalaman serta pasukan untuk memaksimakan nisbah penukaran perniagaan.
• Pengetahuan bekerja yang kukuh tentang aplikasi perangkat lunak seperti Microsoft Excel, Word, PowerPoint dengan kemahiran pembentangan yang luar biasa.
• Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang cemerlang termasuk kefasihan 100% dalam Bahasa Inggeris dan Sepanyol
  
  

• Bertanggungjawab untuk memimpin sektor FinTech.
• Memahami isu perniagaan kritikal klien dan mengubah pemahaman ini menjadi penglibatan yang fokus pada pandangan.
• Memimpin pasukan Associate Jualan di seluruh FinTech memandu arah strategik, melatih, dan memastikan pencapaian matlamat.
• Kemahiran kepimpinan yang cemerlang, penyelesaian masalah/membuat keputusan dan kemahiran komunikasi termasuk penguasaan penuh dalam Bahasa Inggeris dan Sepanyol.
• Bertanggungjawab untuk mencapai sasaran tahunan bagi portfolio beliau/beliau.
• Memahami lanskap pasaran dan keperluan, serta menentukan kemampuan solusi yang diperlukan.
• Mengembangkan pelan penglibatan dan mengejar penglibatan strategik dengan eksekutif di seluruh portfolio dengan fokus pada penglibatan pengguna, strategi, dan matlamat mereka.
• Membangunkan hubungan perkongsian di seluruh portfolio, mengejar pendekatan konsultatif dan meletakkan TransUnion sebagai rakan yang dipercayai untuk membantu klien mencapai matlamat mereka.
• Memimpin pembangunan saluran perniagaan, menyelaraskan sumber dalaman untuk peluang yang dikenalpasti untuk memaksimakan nisbah penukaran perniagaan.
• Memberi nasihat dan menyokong inisiatif jualan strategik.
• Menghadiri acara industri yang berkaitan.
• Menetapkan tanggungjawab dan matlamat dengan ukuran kejayaan. Membina pelan pembangunan untuk associate bagi membantu perancangan kerjaya.
• Membangun dan mengekalkan hubungan senior di seluruh portfolio, termasuk memahami kriteria pembelian mereka.
• Melibatkan pakar bahan subjek untuk mengenal pasti, menjual, menutup dan mengurus prospek secara kolaboratif.
• Memberi bimbingan kepada associate lain tentang teknik jualan, alat dan amalan terbaik.
  
  

• Membangun dan melaksanakan strategi jualan yang menetapkan jangkaan untuk objektif pertumbuhan jangka pendek dan jangka panjang pada akaun utama.
• Menstrukturkan pasukan Jualan dengan fokus pada memacu peluang pertumbuhan yang besar.
• Menetapkan matlamat yang jelas dan mencabar, menyokong organisasi untuk mencapai komitmen kewangannya dan proses ramalan dalaman.
• Melaksanakan petunjuk prestasi jualan utama untuk mengurus pasukan jualan secara efektif; bercita-cita dan bertanggungjawab untuk memacu pembangunan saluran dan mencapai sasaran.
  
  

• Mewujudkan rasa tujuan/makna yang mendorong associate yang terlibat.
• Seorang “pemimpin yang jelas” dengan gravitas; selesa dengan audiens senior.
• Secara semula jadi menghubungkan dan membina hubungan yang kuat dan bermakna secara satu-satu dengan pihak berkepentingan utama.
• Menunjukkan kecerdasan emosi dan inklusif yang kuat serta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan meyakinkan.
  
  

• Menarik, mengekalkan, dan mengembangkan bakat utama untuk mencapai objektif jangka panjang kami melalui penilaian yang jujur terhadap kemampuan jualan dalam pasaran yang dinamik.
• Seorang pemimpin yang menyedari diri dan memacu prestasi organisasi dengan sikap penambahbaikan berterusan.
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.