Peluang

Adakah anda sedang mencari tempat kerja yang menyokong dan kolaboratif dengan pasukan yang hebat dan pemimpin yang memberi inspirasi? Anda telah datang ke tempat yang tepat. Kami sedang mencari individu yang bercita-cita tinggi yang berkongsi nilai-nilai kami dan ingin menjadikan setiap hari lebih baik untuk orang di seluruh dunia. Jika ini kedengaran seperti anda, dan kerjaya di bawah ini kedengaran menarik, kami ingin mendengar daripada anda.

Pasukan Asia Delivery Services—MITDC mempunyai mandat untuk memastikan kami menyampaikan inisiatif perniagaan dan IT yang membolehkan visi strategik serantau Manulife. Kami bekerja secara global merentasi segmen yang berlainan di Manulife, bekerjasama dengan unit perniagaan negara untuk membangunkan penyelesaian perniagaan yang memberikan nilai kepada pengedar dan pelanggan kami. Kami terlibat dalam projek merentasi inisiatif perniagaan berbilang saluran dan berasaskan teknologi, dan kerja ini akan melibatkan pengurusan dan kolaborasi pemegang kepentingan yang luas merentasi pelbagai pasukan fungsi.

Pakar Pencegahan Kehilangan Data bertanggungjawab untuk merancang, melaksanakan, dan mengurus strategi pencegahan kehilangan data untuk melindungi maklumat sensitif daripada pendedahan yang tidak sengaja atau sengaja. Peranan ini adalah sebahagian daripada Pasukan Pencegahan Kehilangan Data Global dan melibatkan kerjasama dengan pelbagai jabatan untuk memastikan pematuhan dengan peraturan perlindungan data dan untuk melindungi aset data organisasi.

Kami sedang mencari seseorang yang mempunyai:

• Ijazah sarjana muda dalam Sains Komputer, Keselamatan Maklumat, atau bidang berkaitan. Sijil yang berkaitan (contohnya, CISSP, CISM, atau sijil khusus DLP) adalah satu kelebihan.
• Pengalaman yang terbukti dalam pencegahan kehilangan data, keselamatan maklumat, atau bidang berkaitan.
• Pengetahuan yang kukuh tentang peraturan perlindungan data (contohnya, GDPR, CCPA, HIPAA) dan amalan terbaik industri.
• Pengalaman dengan alat dan teknologi DLP, seperti Microsoft Purview. Pengalaman dalam sistem platform DLP tambahan adalah satu kelebihan (contohnya, zScaler, Symantec DLP, McAfee DLP, Forcepoint).
• Kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang cemerlang, dengan perhatian yang teliti terhadap perincian.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh, dengan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif merentasi pasukan.
• Kemampuan untuk mengendalikan maklumat sulit dengan kebijaksanaan dan integriti.

Anda akan menonjol jika anda mempunyai:

• Pengalaman dalam pengurusan platform dan pengoptimuman alat DLP.
• Kefahaman tentang keselamatan rangkaian, teknologi penyulitan, dan mekanisme kawalan akses.
• Kemahiran dalam skrip dan automasi untuk operasi keselamatan.
• Pengalaman dalam PowerApp, Power Automate, dan PowerBI.

Dalam pekerjaan anda anda akan:

• Membangunkan, melaksanakan, dan mengekalkan dasar dan prosedur pencegahan kehilangan data untuk melindungi data sensitif di seluruh organisasi.
• Memantau dan menganalisis aliran data organisasi untuk mengesan dan mencegah akses atau pemindahan data yang tidak sah.
• Melakukan penilaian risiko dan audit secara berkala untuk mengenal pasti kerentanan dan mengesyorkan tindakan pembetulan.
• Berkerjasama dengan IT, undang-undang, pematuhan, dan unit perniagaan untuk memastikan strategi DLP selaras dengan matlamat organisasi dan keperluan peraturan.
• Menyediakan alat dan teknologi DLP, memastikan ia diintegrasi dengan berkesan ke dalam infrastruktur IT sedia ada.
• Memberi latihan dan program kesedaran untuk mendidik pekerja tentang dasar perlindungan data dan amalan terbaik.
• Menyiasat dan bertindak balas terhadap insiden kehilangan data, memastikan dokumentasi dan pelaporan yang sesuai.
• Mendapatkan maklumat terkini tentang tren, teknologi, dan keperluan peraturan DLP untuk terus meningkatkan strategi DLP.

Manulife adalah Majikan Peluang Pekerjaan yang Setara

Di Manulife/John Hancock, kami menghayati kepelbagaian kami. Kami berusaha untuk menarik, membangunkan dan mengekalkan tenaga kerja yang sama pelbagai seperti pelanggan yang kami layani dan untuk menggalakkan persekitaran kerja yang inklusif yang menyokong kekuatan budaya dan individu. Kami komited untuk pengambilan, pengekalan, kemajuan dan pampasan yang adil, dan kami mentadbir semua amalan dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan bangsa, keturunan, tempat asal, warna, asal etnik, kewarganegaraan, agama atau kepercayaan agama, kepercayaan, jantina (termasuk kehamilan dan keadaan berkaitan kehamilan), orientasi seksual, ciri genetik, status veteran, identiti gender, ekspresi gender, umur, status perkahwinan, status keluarga, kecacatan, atau mana-mana sebab lain yang dilindungi oleh undang-undang yang berkenaan.

Adalah keutamaan kami untuk menghapuskan halangan bagi memberikan akses yang sama kepada pekerjaan. Seorang wakil Sumber Manusia akan bekerja dengan pemohon yang meminta penginapan yang wajar semasa proses permohonan. Semua maklumat yang dikongsi semasa proses permintaan penginapan akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan undang-undang yang berkenaan dan dasar Manulife/John Hancock. Untuk meminta penginapan yang wajar dalam proses permohonan, hubungi [email protected].

Pengaturan Pekerjaan

Hibrid

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.