Tanggungjawab:

Penilaian Keperluan Latihan:

• Analisis trend prestasi dan keperluan latihan untuk membantu projek meningkatkan prestasi atau menguruskan pengecualian prestasi melalui program intervensi latihan atau pembimbingan.
• Melaksanakan semakan, reka bentuk/pembangunan (apabila perlu) dan penilaian kurikulum latihan, kandungan/bahan pembelajaran, pendekatan/metodologi dan proses penilaian prestasi

Laporan:

• Menghasilkan, menyemak, dan mengedarkan laporan latihan yang diperlukan seperti laporan trend latihan dan laporan aktiviti kepada Pemimpin Operasi dan/atau Klien
• Menjaga pengumpulan dan penjejakan data Latihan yang relevan
• Membantu dengan aktiviti pelaporan khusus pasukan, termasuk laporan produktiviti, laporan akhir shift, dan laporan lain yang berkaitan dengan operasi yang berkaitan dengan prestasi peserta latihan

Kemahiran & Kelayakan:

• Buka kepada graduan kolej dan yang sedang belajar dengan pengalaman kerja yang relevan dalam Latihan
• Perlu mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam Latihan dan Pembangunan
• Perlu mempunyai sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman penyeliaan

Faedah Lain:

• HMO dari hari 1 (₱400K Principal, Maxicare, ₱150K 2 Tanggungan Percuma)
• 18% Perbezaan Malam
• IPB dan MIPB (Bonus Prestasi Individu Tahunan/Bonus Prestasi Individu Bulanan)
• Kredit cuti tersedia (10SL,15VL)
• Insurans Hayat
• Pelan Persaraan
• Bonus Krismas

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.