Thomson Reuters Talent Acquisition Coordinator

Koordinator Pengambilan Bakat - APAC

Thomson Reuters

Boleh Dirunding

Jarak Jauh1 - 3 Tahun PengalamanDiplomaSepenuh-masa

Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh Negara：Filipina

Keperluan Bahasa：Inggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Penerangan

Adakah anda berminat untuk menjadi sebahagian daripada pasukan Pengambilan Bakat yang dinamik? Kami sedang mencari Koordinator Pengambilan Bakat untuk menyokong dan menyelaraskan aktiviti pengambilan untuk Pasukan Pengambilan Bakat APAC.

Anda akan bekerjasama rapat dengan Rakan Pengambilan Bakat, Pengurus Pengambilan, Rakan Perniagaan HR dan Calon secara serantau, memberikan pengalaman pengambilan calon yang luar biasa di Thomson Reuters. Kesediaan untuk belajar dan cepat menyesuaikan diri adalah kunci kejayaan dalam peranan ini.

Tentang Peranan:

Sebagai Koordinator Pengambilan Bakat, anda akan:

Membantu dengan pengiklanan jawatan di pelbagai laman kerjaya, papan pekerjaan dan media
Membantu dengan pencarian dan penyaringan untuk menilai calon untuk posisi terbuka
Mengurus penjadualan temuduga yang kompleks merentasi pelbagai jabatan dan fungsi
Menyumbang kepada kesedaran proses pengambilan dan membimbing calon sepanjang proses pengambilan
Berkerjasama dengan pasukan pengambilan untuk memastikan segala amalan terbaik dikongsi dan memberikan pengalaman positif kepada calon
Mengurus semakan latar belakang dari awal hingga akhir bagi pekerja baru, penambahan/penghapusan vendor berkaitan pengambilan dan invois berkaitan dengan pengambilan
Mengesan peluang untuk mempercepat proses dan meningkatkan kecekapan
Menghasilkan dan menyediakan laporan berkaitan pengambilan yang berkaitan dengan pengambilan bakat
Memberikan sebarang sokongan pentadbiran lain kepada Pasukan TA

Tentang Anda:

Sebagai Koordinator Pengambilan Bakat, anda seharusnya memiliki yang berikut:

Keupayaan untuk memprioritaskan dan mengurus pelbagai tugas dengan tarikh akhir secara serentak
Perhatian yang kuat kepada perincian dan ketepatan
Pengalaman dengan Microsoft Suites (Outlook, Word, Excel & Powerpoint) adalah diperlukan
Mempunyai pengetahuan mengenai Sistem Jejak Permohonan dan pangkalan data resume. Pengalaman sebelumnya dengan Workday adalah satu kelebihan
Mampu berkomunikasi dengan kandungan yang kompleks dengan cara yang ringkas secara langsung, melalui telefon dan menerusi surat
Hasrat dan pengalaman untuk memberikan pengalaman pelanggan yang sangat baik kepada semua pihak terlibat dalam proses pengambilan

Apa Manfaat untuk Anda?

Model Pekerjaan Hibrid: Kami telah mengadaptasi persekitaran kerja hibrid yang fleksibel (2-3 hari seminggu di pejabat bergantung kepada peranan) untuk peranan berasaskan pejabat kami sambil memberikan pengalaman yang lancar yang secara digital dan fizikal terhubung.
Fleksibiliti & Penganjian Kerja-Hidup: Flex My Way adalah satu set polisi tempat kerja yang menyokong direka untuk membantu mengurus tanggungjawab peribadi dan profesional, sama ada menjaga keluarga, memberi kembali kepada komuniti, atau mencari masa untuk menyegarkan dan menetapkan semula. Ini membina kepada pengaturan kerja fleksibel kami, termasuk kerja dari mana sahaja selama sehingga 8 minggu setahun, memberdayakan pekerja untuk mencapai keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik.
Pembangunan Kerjaya dan Pertumbuhan: Dengan menggalakkan budaya pembelajaran berterusan dan pembangunan kemahiran, kami menyediakan bakat kami untuk menghadapi cabaran masa depan dan memberikan penyelesaian dunia nyata. Program Grow My Way kami dan pendekatan berasaskan kemahiran memastikan anda mempunyai alat dan pengetahuan untuk berkembang, memimpin, dan berjaya dalam masa hadapan yang didayakan oleh AI.
Faedah Kompetitif Industri: Kami menawarkan pelan faedah yang komprehensif termasuk bercuti fleksibel, dua Hari Kesihatan Mental seluruh syarikat, akses ke aplikasi Headspace, simpanan persaraan, pembiayaan semula yuran pengajian, program insentif pekerja, dan sumber untuk kesejahteraan mental, fizikal, dan kewangan.
Budaya: Diiktiraf di seluruh dunia, reputasi pemenang anugerah untuk penyertaan dan keterikatan, fleksibiliti, keseimbangan kerja-hidup dan banyak lagi. Kami hidup dengan nilai-nilai kami: Obsesi terhadap Pelanggan, Berdaya Saing untuk Menang, Cabaran (Fikiran) Anda, Bertindak Cepat / Belajar Cepat, dan Bersama Lebih Kuat.
Kesannya Sosial: Buat impak di komuniti anda dengan Institut Kesannya Sosial kami. Kami memberikan dua hari sukarela yang berbayar setiap tahun kepada pekerja dan peluang untuk terlibat dalam projek perundingan pro-bono dan inisiatif Alam Sekitar, Sosial, dan Tadbir Urus (ESG).
Membuat Impak Dalam Dunia Nyata: Kami adalah salah satu daripada beberapa syarikat di seluruh dunia yang membantu pelanggannya mengejar keadilan, kebenaran, dan ketelusan. Bersama-sama, dengan para profesional dan institusi yang kami layani, kami membantu menegakkan undang-undang, menggerakkan roda perdagangan, menangkap penjenayah, melaporkan fakta, dan memberikan maklumat yang dipercayai dan tidak berat sebelah kepada orang ramai di seluruh dunia.

Tentang Kami

Thomson Reuters memaklumkan cara ke hadapan dengan membawa bersama-sama kandungan dan teknologi yang dipercayai yang diperlukan oleh individu dan organisasi untuk membuat keputusan yang betul. Kami melayani profesional dalam bidang undang-undang, cukai, perakaunan, pematuhan, kerajaan, dan media. Produk kami menggabungkan perisian yang sangat khusus dan pandangan untuk memberdayakan profesional dengan data, intelijen, dan penyelesaian yang diperlukan untuk membuat keputusan yang tepat dan untuk membantu institusi dalam usaha mereka mencapai keadilan, kebenaran, dan ketelusan. Reuters, bahagian daripada Thomson Reuters, adalah penyedia terkemuka dunia bagi kewartawanan dan berita yang dipercayai.

Kami disokong oleh bakat 26,000 pekerja di lebih dari 70 negara, di mana setiap orang mempunyai peluang untuk menyumbang dan berkembang secara profesional dalam persekitaran kerja yang fleksibel. Pada ketika objektiviti, ketepatan, keadilan, dan ketelusan sedang diserang, kami menganggapnya sebagai tanggungjawab kami untuk memperjuangkannya. Kedengarannya menarik? Sertai kami dan bantu bentuk industri yang memajukan masyarakat.

Sebagai perniagaan global, kami bergantung pada latar belakang, perspektif, dan pengalaman unik semua pekerja untuk mencapai matlamat perniagaan kami. Untuk memastikan kami dapat melakukan itu, kami mencari pekerja yang berbakat dan berkelayakan dalam semua operasi kami di seluruh dunia tanpa mengira bangsa, warna, jantina, termasuk kehamilan, identiti dan ekspresi jantina, asal negara, agama, orientasi seksual, ketidakupayaan, umur, status perkahwinan, status warganegara, status veteran, atau mana-mana klasifikasi yang dilindungi di bawah undang-undang yang berkenaan. Thomson Reuters berbangga menjadi Majikan Peluang Pekerjaan yang Setara yang menyediakan tempat kerja bebas dadah.

Kami juga membuat penyesuaian yang munasabah untuk individu yang berkelayakan dengan kecacatan dan untuk kepercayaan agama yang dipegang dengan tulus mengikut undang-undang yang berkenaan. Maklumat lanjut tentang permohonan penyesuaian boleh didapati di sini.

Ketahui lebih lanjut tentang cara melindungi diri anda daripada iklan pekerjaan yang tidak sah di sini.

Maklumat lanjut mengenai Thomson Reuters boleh didapati di thomsonreuters.com.

Syarat-syarat

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.

Pencarian CalonPanduan TemudugaKemahiran KomunikasiKemahiran NegosiasiPenghayatan MajikanPengurusan BakatPenyaringan CalonPembinaan HubunganTeknologi HRPerancangan Tenaga Kerja