Kami sedang mencari seorang Eksekutif Sumber Manusia (HR) yang proaktif dan dinamik untuk menyertai pasukan kami. Peranan ini akan memberi tumpuan terutamanya kepada pengambilan pekerja sambil mengendalikan fungsi HR am untuk menyokong strategi sumber manusia keseluruhan organisasi.

Tanggungjawab Utama:

Pengambilan & Perolehan Bakat

• Urus proses pengambilan secara menyeluruh – daripada penyiarkan jawatan, pencarian calon, saringan, temuduga dan pemilihan hingga proses penyertaan (onboarding).
• Bekerjasama dengan ketua jabatan untuk memahami keperluan pengambilan dan memastikan pemenuhan keperluan tenaga kerja tepat pada masanya.
• Menjana dan mengekalkan rangkaian bakat yang kukuh melalui portal pekerjaan, media sosial, rujukan pekerja dan jaringan profesional.
• Menyelaras dan mengendalikan sesi orientasi pekerja baharu serta memastikan proses penyertaan (onboarding) berjalan lancar.

Fungsi HR Generalis:

• Merekod dan mengemas kini rekod pekerja serta pangkalan data HR.
• Menyokong penyediaan gaji dan pengurusan kehadiran.
• Membantu dalam aktiviti pengurusan prestasi dan inisiatif penglibatan pekerja.
• Menangani pertanyaan pekerja dan menyokong operasi harian HR.
• Menyertai pelaksanaan dasar, prosedur dan keperluan pematuhan HR.

Keperluan:

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Sekurang-kurangnya [3] tahun pengalaman dalam HR, dengan pendedahan kukuh dalam pengambilan.
• Pemahaman yang baik tentang proses HR, undang-undang pekerjaan dan amalan terbaik.
• Kemahiran interpersonal, komunikasi dan organisasi yang baik.
• Mahir dalam MS Office dan sistem HRIS (pengalaman dengan platform pengambilan merupakan satu kelebihan).