Mari kita #BrilliantTogether

Gambaran keseluruhan

ISS STOXX sedang meng招! Kami mencari seorang Pakar Cukai yang bertanggungjawab untuk pengisian dan pemfailan cukai yang tepat dan tepat pada masanya serta keperluan pelaporan pematuhan lain untuk subsidiari syarikat yang ditetapkan.

Tanggungjawab

• Persiapan, pemfailan, dan pembayaran pemfailan cukai dan keperluan pelaporan pematuhan lain untuk subsidiari/afil yang dipertanggungjawabkan
• Memastikan set-up cukai yang tepat dalam sistem perakaunan berkomputer yang digunakan oleh subsidiari/afil yang ditetapkan
• Melaksanakan penyelarasan antara GL dan pemfailan cukai untuk memastikan ketepatan
• Menyediakan dan mengkaji pengiraan cukai, anggaran, akruan, dan peruntukan
• Menyelesaikan dan memberi nasihat tentang isu/soalan cukai
• Memberikan sokongan audit cukai seperti yang diperlukan
• Berkoordinasi dengan perunding cukai dan pihak berkuasa cukai mengenai isu-isu cukai
• Melakukan penilaian pematuhan cukai secara berkala
• Melakukan penyelidikan dan membantu dalam mentafsir peraturan, polisi dan prosedur cukai
• Mengawasi perubahan peraturan cukai secara berkala dan menilai impak kepada perniagaan
• Melaksanakan tugas yang ditugaskan oleh pengurus segera
• Apa-apa tanggungjawab ad hoc yang diperlukan
  
  

Kelayakan

Latihan & Pengalaman:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan, dengan kelayakan CPA
• Sekurang-kurangnya 4 tahun pengalaman kerja berkaitan cukai
• Pengalaman di firma audit besar atau organisasi multinasional adalah satu kelebihan
• Pendedahan cukai serantau di Asia Pasifik, Eropah atau Amerika Utara adalah pilihan yang lebih baik
• Kemahiran dalam aplikasi IT seperti Excel, Outlook, SAP, NetSuite
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang sangat baik
• Teratur, teliti dan mendetail
• Kemahiran penyelesaian masalah dan pemikiran kritis yang baik
• Kemampuan untuk mengikuti arahan dan prosedur, meneliti isu dan mengutamakan dengan berkesan
• Sangat bermotivasi, mampu bekerja secara mandiri dan dengan inisiatif
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dalam persekitaran yang dinamik dan memenuhi tarikh akhir yang ketat
  
  

Lokaliti Kerja & Jadual:

• Bersetuju untuk bekerja di Ayala North Exchange Makati dan dalam set-up kerja hibrid (3x di lokasi seminggu)
• Bersetuju untuk bekerja dengan Jadual Shift Tradisional (8:30 AM hingga 5:30 PM, PHT)
  
  

#MIDSENIOR

#Perakaunan

Apa Yang Boleh Anda Harapkan Dari Kami

Di ISS STOXX, orang-orang kami adalah kekuatan penggerak kami. Kami komited untuk membina budaya yang menghargai kemahiran, perspektif, dan pengalaman yang pelbagai. Kami mengambil talenta terbaik dalam industri kami dan memberdayakan mereka dengan sumber, sokongan, dan peluang untuk berkembang—secara profesional dan peribadi.

Bersama-sama, kami menggalakkan persekitaran yang memupuk kreativiti, memacu inovasi, dan membentuk kejayaan masa depan kami.

Mari kita memberdayakan, berkolaborasi, dan memberi inspirasi.

Mari kita #BrilliantTogether.

Tentang ISS STOXX

ISS STOXX GmbH adalah penyedia penyelesaian penyelidikan dan teknologi terkemuka untuk pasaran kewangan. Ditubuhkan pada tahun 1985, kami menawarkan indeks penanda aras dan indeks khas yang terbaik di seluruh dunia, membantu pelanggan mengenal pasti peluang pelaburan dan menguruskan risiko portfolio. Perkhidmatan kami merangkumi tadbir urus korporat, kelestarian, risiko siber, dan kecerdasan dana. Dimiliki majoriti oleh Deutsche Börse Group, ISS STOXX mempunyai lebih daripada 3,400 tenaga profesional di 33 lokasi di seluruh dunia, melayani sekitar 6,400 pelanggan, termasuk pelabur institusi dan syarikat yang fokus kepada ESG, siber, dan risiko tadbir urus. Pelanggan mempercayai kepakaran kami untuk membuat keputusan yang bermaklumat demi manfaat para pemegang kepentingan mereka.

Lawati laman web kami: https://www.issgovernance.com

Lihat jawatan terbuka tambahan: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Perkhidmatan Pemegang Saham Institusi ("ISS") komited untuk memupuk, membangunkan, dan memelihara budaya diversity and inclusion. Dasar kami adalah untuk melarang diskriminasi atau gangguan terhadap mana-mana pemohon atau pekerja berdasarkan kaum, warna, etnik, kepercayaan, agama, jantina, umur, tinggi, berat, status kewarganegaraan, asal negara, asal sosial, orientasi seksual, identiti jantina atau ekspresi jantina, status kehamilan, status perkahwinan, status keluarga, kecacatan mental atau fizikal, status veteran, perkhidmatan ketenteraan atau status, maklumat genetik, atau sebarang ciri lain yang dilindungi oleh undang-undang (dirujuk sebagai "status yang dilindungi"). Semua aktiviti termasuk, tetapi tidak terhad kepada, pengambilan dan pengupahan, pengiklanan pengambilan, promosi, penilaian prestasi, latihan, tugasan pekerjaan, pampasan, penurunan gaji, pemindahan, pemecatan (termasuk pemberhentian), faedah, dan terma, syarat, dan hak keistimewaan pekerjaan yang lain, adalah dan akan dilaksanakan secara tidak diskriminasi, selaras dengan semua keperluan persekutuan, negeri, dan tempatan yang terpakai.