Koordinator Latihan memainkan peranan penting dalam menganjurkan dan mengurus program latihan yang memupuk perkembangan pekerja dan selaras dengan objektif syarikat. Jawatan ini melibatkan penjadualan sesi latihan, menyelaras jurulatih dan peserta, mengekalkan bahan latihan, dan menjejak kemajuan untuk memastikan pengalaman pembelajaran yang berkesan. Calon ideal adalah seseorang yang teliti, teratur, dan bersemangat dalam menyokong pertumbuhan pekerja melalui inisiatif latihan yang lancar.

• Penyelarasan Program Latihan: Menjadualkan dan memantau sesi latihan, mengurus logistik, dan memastikan komunikasi yang tepat pada masanya dengan jurulatih dan peserta.
• Penyediaan Bahan: Membantu dalam mencipta, mengemas kini, dan mengedarkan sumber latihan, termasuk pembentangan dan risalah, sambil mengekalkan perpustakaan bahan yang teratur.
• Sokongan Peserta: Berfungsi sebagai kontak utama untuk peserta latihan, menjawab pertanyaan, memastikan akses kepada sumber, dan mengumpulkan maklum balas untuk penambahbaikan berterusan.
• Penyimpanan Rekod dan Pelaporan: Menjaga rekod latihan yang tepat, memantau kehadiran dan kemajuan, dan menghasilkan laporan terperinci tentang penyertaan dan hasil untuk pengurusan.
• Kerjasama Jurulatih: Berkomunikasi dengan jurulatih untuk mengesahkan jadual, menyediakan bahan yang diperlukan, dan membantu dengan persediaan teknikal untuk sesi maya atau secara langsung.
• Penambahbaikan Berterusan: Mengenal pasti kekurangan latihan, mencadangkan inisiatif baru, dan melaksanakan maklum balas untuk meningkatkan keberkesanan program.
• Penyelarasan Acara: Merancang dan menyokong bengkel tambahan, webinar, atau acara pembangunan pekerja mengikut keperluan.

Manfaat:

• Gaji yang kompetitif
• Sistem sokongan yang kukuh
• Peningkatan gaji bermula pada tahun pertama anda bekerja (hanya untuk jawatan sepenuh masa | berdasarkan prestasi)
• Manfaat kesihatan ($30/bulan)
• Tiada pemantauan aktiviti komputer
• Bahan latihan untuk peningkatan kemahiran disediakan
• Cuti hari raya bergaji (bergantung kepada cuti yang diperhatikan oleh pelanggan)
• Cuti sakit bergaji (cuti sakit boleh ditukar kepada wang tunai jika kehadiran sempurna)
• Cuti dirancang bergaji
• Gaji bulan ke-13
• Elaun untuk sumbangan SSS dan Pag-ibig ($20/bulan)

• Ijazah sarjana muda dalam HR, Pendidikan, Perniagaan, atau bidang berkaitan (disukai tetapi tidak diwajibkan).
• Pengalaman minima 2 tahun dalam penyelarasan latihan, perancangan acara, atau peranan berkaitan HR.
• Kemahiran organisasi yang kuat dengan kemampuan untuk menguruskan pelbagai keutamaan dalam persekitaran yang pantas.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang, mampu bekerja dengan pasukan dan pihak berkepentingan yang pelbagai.
• Kefahaman dalam Microsoft Office atau Google Workspace; pengalaman dengan Sistem Pengurusan Pembelajaran (LMS) atau alat pengurusan projek (contohnya, Trello, Asana, Monday.com) adalah satu kelebihan.
• Minda penyelesaian masalah dengan perhatian kepada butiran dan komitmen terhadap kualiti.

Kelayakan Yang Diminati:

• Pengalaman dalam persekitaran pembelajaran maya dan penyelarasan latihan jarak jauh.
• Kefamiliaran dengan kaedah latihan moden, alat, dan amalan terbaik.
• Pendekatan proaktif untuk mengenal pasti dan menangani keperluan latihan.

Jenis Pekerjaan: Sepenuh masa

Gaji: $600 - $700 + $50 Elaun sebulan

Nota: Peranan ini hanya tersedia untuk calon dari Filipina, Kosovo, dan Argentina.