Menyertai Arup

Tujuan, nilai yang dikongsi dan pendekatan kolaboratif Arup telah membezakan kami selama lebih 75 tahun, membimbing cara kami membentuk dunia yang lebih baik.

Didedikasikan untuk pembangunan yang mampan, Arup adalah gabungan penasihat dan pakar yang bekerja di 34 negara dengan lebih 19,000 pekerja. Beribu pejabat di London, menyediakan kejuruteraan reka bentuk, seni bina, perancangan, dan perkhidmatan penasihat di setiap aspek persekitaran binaan. Ditubuhkan untuk menjadi kedua-duanya manusiawi dan unggul, kami berkolaborasi dengan pelanggan dan rakan kongsi kami menggunakan imaginasi, teknologi, dan ketelitian untuk membentuk dunia yang lebih baik.

Peluang

Di Arup, anda tergolong dalam sebuah kolektif yang luar biasa – di mana kami menggalakkan keperibadian untuk berkembang. Kekuatan kami datang dari cara kami menghormati, berkongsi dan menyambungkan pengalaman, perspektif dan idea yang pelbagai.

Anda akan mempunyai peluang untuk melakukan kerja yang bermakna secara sosial – untuk Arup, untuk kerjaya anda, kepada ahli kami dan kepada pelanggan serta komuniti yang kami layani.

Peranan ini berpusat di pejabat Manila.

Peranan anda dalam pasukan kami

• Dijangkakan untuk mengetuai pasukan Perancangan Pengangkutan dan mengambil tanggungjawab untuk membesarkan pasukan dan menyampaikan projek termasuk pengurusan sumber dan prestasi komersial. Anda akan menyediakan pengurusan projek dan sokongan teknikal untuk pelbagai projek yang mungkin termasuk pembangunan tapak individu, pelan induk pembangunan dan skim infrastruktur pengangkutan berskala besar.
• Akan perlu menggunakan perancangan pengangkutan dan kemahiran lain anda untuk membangunkan cadangan reka bentuk, menganalisis pilihan, membangunkan strategi pelaksanaan dan menilai manfaat dan impak. Anda akan mengekalkan pandangan strategik tentang perniagaan tempatan yang diberikan kepada anda dan memastikan Arup berada dalam kedudukan untuk membida peluang yang dikenal pasti.
• Juga dijangkakan untuk membangunkan rangkaian perniagaan luar dan proaktif mencari peluang untuk memperlihatkan jenama dan keupayaan Arup bagi membantu perkembangan dan penempatan perniagaan Arup di negara tersebut.
• Perlu untuk biasa dengan proses perancangan pembangunan yang lebih luas supaya anda dapat memberi nasihat kepada pelanggan kami dalam menyokong permohonan pembangunan. Anda akan mempunyai pengalaman dalam perancangan dan mereka bentuk untuk semua mod pengangkutan, aktiviti pertukaran dan penciptaan kawasan awam.
• Juga perlu ada keupayaan untuk bekerja secara kolaboratif dengan pasukan reka bentuk dan perancangan pelbagai disiplin yang lebih besar. Anda juga perlu bersedia untuk belajar kemahiran baru dan komited untuk membangunkan kerjaya anda sendiri serta menyokong rakan sekerja junior dalam perkembangan mereka sendiri. Anda juga akan terlibat dalam menyokong projek lain di seluruh Asia Tenggara dengan tumpuan kepada pengangkutan bandar, pengangkutan awam, dan mobiliti aktif
  
  
  

Adakah peranan ini sesuai untuk anda?

• Ijazah dalam disiplin yang berkaitan (contoh : perancangan pengangkutan, kejuruteraan awam, perancangan bandar dan lain-lain)
• Ahli piagam dari institusi profesional yang berkaitan
• Pemimpin yang dinamik dan peramah yang merupakan seorang
  "doer" dan seseorang yang dapat menginspirasi pasukan untuk memenuhi tarikh akhir/harapan
• 10-15 tahun pengalaman dalam perancangan dan kejuruteraan pengangkutan untuk pembangunan dan skim infrastruktur pengangkutan.
• 5 -10 tahun pengalaman dalam pengurusan projek dan peranan yang berhadapan dengan pelanggan, mengetuai pasukan dan mentor kakitangan untuk berprestasi, cemerlang dan meningkatkan, serta pembangunan perniagaan (termasuk merumuskan cadangan dan strategi untuk memenangi kerja)
• Pengalaman berhubung dengan pihak berkuasa kerajaan tempatan, pemaju dan orang awam
• Pengalaman dalam perancangan dan kejuruteraan pengangkutan pelbagai mod termasuk berjalan kaki dan berbasikal, pengangkutan awam, dan jalan, terutamanya pada peringkat perancangan konseptual, termasuk penilaian impak trafik dan perancangan pembangunan
• Pengalaman dalam kejuruteraan dan reka bentuk trafik, simulasi / pemodelan, dan teknologi rendah emisi serta e-mobiliti adalah suatu tambahan
• Pengalaman bekerja dalam pasukan profesional pelbagai disiplin termasuk arkitek, penasihat perancangan dan kejuruteraan.
• Kemahiran menulis laporan yang cemerlang, komunikasi lisan dan kemahiran interpersonal.
  
  
  

Desirable

• Ijazah sarjana dalam disiplin yang berkaitan (contoh : perancangan pengangkutan).
• Pengalaman sebelumnya dalam persekitaran perundingan.
  
  
  

Faktor Kejayaan Kritikal

• Pengurusan kewangan projek dan tugas
• Mentoring dan peningkatan kemahiran kakitangan
• Keupayaan untuk bekerja/mengurus secara bebas dan membina barisan perniagaan sendiri
• Kemahiran pembangunan perniagaan dan pasaran serta kejayaan projek
• Pengembangan kehadiran/persepsi Arup di pasaran tempatan
  
  
  

Belum bersedia untuk memohon, atau mempunyai beberapa soalan? Hubungi *[email protected]

Apa yang kami tawarkan kepada anda

Di Arup, kami mengambil berat tentang kejayaan setiap ahli, jadi kami boleh berkembang bersama.

Dipandu oleh nilai-nilai kami, kami menyediakan pakej ganjaran keseluruhan yang menarik yang mengiktiraf sumbangan setiap ahli kami kepada kejayaan bersama kami. Selain daripada gaji yang kompetitif, adil dan saksama, kami menawarkan kerjaya di mana semua ahli kami dapat tergolong, berkembang dan berkembang - melalui manfaat yang menyokong kesihatan dan kesejahteraan, pelbagai peluang pembelajaran dan banyak kemungkinan untuk memberi impak melalui kerja yang mereka lakukan.

Kami dimiliki secara amanah bagi pihak ahli kami, memberi kami kebebasan, dengan tanggungjawab peribadi, untuk menetapkan arah kami sendiri dan memilih kerja yang selaras dengan tujuan kami dan menambah kepada legasi Arup. Ahli kami berkolaborasi dalam projek-projek ambisius untuk menyampaikan hasil yang luar biasa untuk pelanggan dan komuniti kami. Pembahagian Keuntungan adalah bahagian penting daripada ganjaran kami, membolehkan ahli untuk berkongsi hasil usaha kolektif kami.

Orang yang berbeza, nilai yang dikongsi

Arup adalah majikan yang memberikan peluang yang sama yang secara aktif mempromosikan dan memelihara tenaga kerja yang pelbagai dan inklusif. Kami mengalu-alukan permohonan daripada individu dari semua latar belakang, tanpa mengira umur (dalam had undang-undang), identiti atau ungkapan jantina, status perkahwinan, kecacatan, jenis neuro atau kesihatan mental, bangsa atau etnik, kepercayaan atau kepercayaan, orientasi seksual, latar belakang sosioekonomi, dan sama ada anda hamil atau dalam cuti keluarga. Kami adalah persekitaran terbuka yang menerima pengalaman, perspektif dan idea yang pelbagai - ini memacu kecemerlangan kami.

Dipandu oleh nilai-nilai kami dan penjajaran dengan Matlamat Pembangunan Mampan PBB, kami mencipta dan menyumbang kepada ruang dan sistem yang adil, sambil memupuk rasa kepunyaan untuk semua. Rangkaian pekerja dalaman kami menyokong budaya inklusif kami: dari bangsa, etnik dan kerja silang budaya kepada kesetaraan jantina dan penyertaan LGBTQ+ serta kecacatan - kami bercita-cita untuk mencipta ruang untuk anda meluahkan diri dan membuat perbezaan yang positif. Ketahui lebih lanjut tentang kehidupan di Arup di www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

Kami komited untuk menjadikan proses pengambilan dan tempat kerja kami boleh diakses oleh semua calon. Sila hubungi Charlene untuk memberitahu kami jika anda memerlukan sebarang bantuan atau penyesuaian yang munasabah sepanjang proses permohonan atau temuduga anda, dan/atau untuk melaksanakan fungsi penting peranan tersebut. Kami akan melakukan semua yang kami mampu untuk menyokong anda.

Proses Permohonan Kami

Tetap selamat dalam talian - Arup tidak akan pernah meminta butiran bank anda sebagai sebahagian daripada proses pengambilan kami.

Data peribadi yang diberikan oleh pemohon kerja akan digunakan dengan ketat sesuai dengan polisi data peribadi majikan, salinan yang tersedia di laman undang-undang Arup.