PengambilanKomunikasiPengurusan BakatPemerolehan BakatPakar PengambilanKemahiran Komunikasi Bertulis dan LisanKemahiran Penapisan CalonKemahiran Interpersonal
Açıklama
- Bertanggungjawab untuk proses pengambilan pekerja dari pemilihan hingga onboarding dan memastikan komunikasi maklumat yang tepat pada masanya serta kepelbagaian saluran pengambilan pekerja.
- Menyaring resume, menjalankan komunikasi awal dan temuduga dengan pemohon, serta menilai kesesuaian mereka dengan keperluan pekerjaan.
- Menganjur dan mengkoordinasi proses temuduga, berkomunikasi dengan ketua jabatan yang berkaitan, mengatur waktu temuduga, dan memastikan kelancaran keseluruhan proses temuduga.
- Memberi maklumat secara berkala kepada pekerja mengenai polisi pengambilan pekerja, prosedur dan maklumat lain, menjawab kebimbangan pekerja, serta meningkatkan pemahaman dan kepercayaan pekerja terhadap proses pengambilan.
- Terus memberi perhatian kepada perubahan dalam pasaran bakat, mencari saluran pengambilan pekerja yang baru, serta mengasaskan dan mengekalkan hubungan kerjasama dengan institusi, universiti, dan lain-lain yang berkaitan.
Gereklilik
- Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi dalam pengurusan sumber manusia, psikologi dan jurusan berkaitan lain adalah diutamakan
- Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja di fintech atau web 3
- Mempunyai kemahiran komunikasi yang baik, kemahiran organisasi dan penyelarasan, serta semangat berpasukan
- Familiar dengan proses pengambilan dan mempunyai kemahiran temu duga yang baik serta kemampuan penilaian bakat
- Mempunyai pandangan tajam terhadap situasi bakat di pasaran dan mampu memberi respons secara fleksibel terhadap cabaran pengambilan
- Pemohon yang mahir menggunakan perisian Office dan mempunyai pengalaman menggunakan sistem pengurusan pengambilan akan diberi keutamaan
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Cina dan Inggeris