1. Bertanggungjawab untuk menjawab soalan pekerja mengenai hal ehwal peribadi dan peraturan syarikat, serta memupuk rasa kepunyaan dalam pasukan.
2. Melakukan perbincangan pengesahan pekerja dan pemecatan, menganalisis data perbincangan, serta memberikan cadangan untuk pengoptimuman hubungan pekerja.
3. Mengumpul maklum balas pekerja, menganjurkan kaji selidik kepuasan, serta menangani khabar angin dan isu lain yang mungkin mempengaruhi moral pekerja dengan segera.
4. Mencegah, mengesan dan menangani fenomena tidak produktif, menyelesaikan isu-isu yang membimbangkan pekerja dan melaporkannya kepada atasan dengan segera.
5. Membantu dalam komunikasi dan hubungan sebelum kemasukan pekerja, serta latihan kemasukan bagi pekerja baru, memastikan mereka dapat menyesuaikan diri dengan budaya syarikat.
6. Menganjurkan perbincangan pemecatan dan melakukan analisis data berkaitan, mengoptimumkan hubungan pekerja.
7. Bertanggungjawab untuk pengumuman dan komunikasi sistem syarikat merentasi jabatan, memastikan setiap jabatan memahami dan mematuhi polisi dan proses syarikat.
8. Mengambil bahagian dalam pembinaan budaya syarikat, menganjurkan dan terlibat dalam aktiviti syarikat/jabatan, serta merancang dan melaksanakan aktiviti pekerja.
1. Berumur 21 tahun ke atas, tidak mengira jantina, mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Cina dan Inggeris yang cemerlang, mampu berkomunikasi dengan lancar dengan pekerja dari latar belakang budaya yang berbeza
2. Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi, diutamakan dalam pengurusan sumber manusia, psikologi, sosiologi atau bidang berkaitan
3. Mempunyai tanggungjawab yang tinggi dan empati, mampu menangani isu dalam hubungan pekerja dengan berkesan
4. Memahami konsep jenama majikan, dan mempunyai keupayaan untuk menangani pertikaian dalam hubungan pekerja
5. Mahir menggunakan perisian pejabat (seperti WORD/EXCEL/PPT), mempunyai kemampuan analisis data, serta keupayaan asas dalam reka bentuk dan estetika, mampu menggunakan perisian reka bentuk (seperti Canva, Photoshop) untuk menghasilkan poster
6. Mempunyai semangat kerjasama dalam pasukan dan kemahiran pengurusan masa yang baik, mampu menyelesaikan pelbagai tugas dengan berkesan
XI XI
深圳非常赞网络科技术有限公司HR经理
Bu ay aktif
Lingkaran Syed Putra. Lingkaran Syed Putra, 58000 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, 马来西亚
Konut yardımı, Tıbbi Geri Ödeme
13. Ay Ödemesi , Ücretli tatil
Ücretsiz yemekler
Profesyönel geliştirme
Hükümetin Zorunlu İzin , Hastalık İzni , Düğün İzni
Yayınlandı 07 September 2024
Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.
İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin