Perhubungan Pekerja

RM5-8K[Aylık]
Tesis içi - Kuala LumpurTam zamanlı<1 Yr ExpÜniversite mezunu
Paylaşmak

İş tanımı

Show original text
hubungan pekerjasistem maklumat sumber manusiapengurusan bakatpampasan dan faedahkemahiran bercakap di hadapan umumkomunikasi bertulispengurusan stafpengetahuan kewangankemahiran interpersonalkemahiran komunikasi bertulis dan lisan

Açıklama

1. Bertanggungjawab untuk menjawab soalan pekerja mengenai hal ehwal peribadi dan peraturan syarikat, serta memupuk rasa kepunyaan dalam pasukan.

2. Melakukan perbincangan pengesahan pekerja dan pemecatan, menganalisis data perbincangan, serta memberikan cadangan untuk pengoptimuman hubungan pekerja.

3. Mengumpul maklum balas pekerja, menganjurkan kaji selidik kepuasan, serta menangani khabar angin dan isu lain yang mungkin mempengaruhi moral pekerja dengan segera.

4. Mencegah, mengesan dan menangani fenomena tidak produktif, menyelesaikan isu-isu yang membimbangkan pekerja dan melaporkannya kepada atasan dengan segera.

5. Membantu dalam komunikasi dan hubungan sebelum kemasukan pekerja, serta latihan kemasukan bagi pekerja baru, memastikan mereka dapat menyesuaikan diri dengan budaya syarikat.

6. Menganjurkan perbincangan pemecatan dan melakukan analisis data berkaitan, mengoptimumkan hubungan pekerja.

7. Bertanggungjawab untuk pengumuman dan komunikasi sistem syarikat merentasi jabatan, memastikan setiap jabatan memahami dan mematuhi polisi dan proses syarikat.

8. Mengambil bahagian dalam pembinaan budaya syarikat, menganjurkan dan terlibat dalam aktiviti syarikat/jabatan, serta merancang dan melaksanakan aktiviti pekerja.

Gereklilik

1. Berumur 21 tahun ke atas, tidak mengira jantina, mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Cina dan Inggeris yang cemerlang, mampu berkomunikasi dengan lancar dengan pekerja dari latar belakang budaya yang berbeza

2. Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi, diutamakan dalam pengurusan sumber manusia, psikologi, sosiologi atau bidang berkaitan

3. Mempunyai tanggungjawab yang tinggi dan empati, mampu menangani isu dalam hubungan pekerja dengan berkesan

4. Memahami konsep jenama majikan, dan mempunyai keupayaan untuk menangani pertikaian dalam hubungan pekerja

5. Mahir menggunakan perisian pejabat (seperti WORD/EXCEL/PPT), mempunyai kemampuan analisis data, serta keupayaan asas dalam reka bentuk dan estetika, mampu menggunakan perisian reka bentuk (seperti Canva, Photoshop) untuk menghasilkan poster

6. Mempunyai semangat kerjasama dalam pasukan dan kemahiran pengurusan masa yang baik, mampu menyelesaikan pelbagai tugas dengan berkesan

XI XI

深圳非常赞网络科技术有限公司HR经理

Bu ay aktif

Çalışma konumu

Lingkaran Syed Putra. Lingkaran Syed Putra, 58000 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, 马来西亚

Avantajlar

  • Ödenekler

    Konut yardımı, Tıbbi Geri Ödeme

  • Devletin Zorunlu Sağladığı Faydalar

    13. Ay Ödemesi , Ücretli tatil

  • Avantajların Avantajları

    Ücretsiz yemekler

  • Profesyönel geliştirme

    Profesyönel geliştirme

  • İzin ve İzin

    Hükümetin Zorunlu İzin , Hastalık İzni , Düğün İzni

Devamını oku

Yayınlandı 07 September 2024

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.