关于我们

ENGIE由四个主要业务支柱构成 - 可再生能源、能源解决方案、网络、热能与供应，拥有全球96,000名员工。

ENGIE 能源解决方案设定了非常雄心勃勃的目标，以通过各种途径帮助我们的客户实现脱碳，即能源效率项目、现场公用设施供应、区域冷却系统、太阳能发电等。作为能源转型的先驱，我们让能源变得可负担和可靠。通过我们分布式能源解决方案的基础设施，我们为利益相关者创造价值。强大而安全的执行是实现这一目标的关键。

ENGIE菲律宾服务（ESP）是ENGIE能源解决方案在菲律宾的业务部门。截至2024年12月，ESP共有450名员工，其中350名专注于运营，100名专注于公司管理和增长。

能源是我们的未来，节约能源。

当您加入ENGIE时，您将有机会获得：

• 一个有意义的工作机会，让您能够做出改变
• 职业管理计划与在国际环境中成长的机会
• 具有吸引力和竞争力的薪酬体系
• 动态和包容的工作环境
• 作为专业人士不断发展，配合多种培训机会

职位描述

汇报给ESP的常务董事，并对区域商务发展总监进行间接汇报，商务发展总监负责实现菲律宾业务实体增长目标，从产生新的商业线索到项目开发和关闭。需要深入参与客户互动、技术工程项目开发、财务建模和合同谈判。

作为商务发展团队的负责人，他/她将管理一支专注于ENGIE菲律宾投资组合中每种解决方案的项目开发团队，包括基础设施能源解决方案（区域冷却系统、工业公用设施如压缩空气和蒸汽、商业和工业用户的太阳能及其他可再生能源解决方案）以及多技术服务，如设施管理和能源绩效服务，两者均以自然发展或通过ENGIE的合作伙伴关系和合资实体在菲律宾进行。

职责：

• 为复杂项目开发投资建议，并提交给地方和区域承诺委员会以获得批准。管理一条稳健的机会管道，妥善管理优先级并与关键利益相关者建立关系。展示强大的商业头脑和签署合同的经验，并迅速协调内部资源以满足客户的紧迫截止日期。
• 管理、领导和发展位于马尼拉和宿务的商务发展团队，由不同级别的商务开发人员、销售工程师、市场营销专家组成。
• 发起、领导并关闭以投资为基础的能源项目，采用BOOT（建设、拥有、经营和转让）合同或PPA（电力购买协议）形式。保持一条稳健的机会管道，妥善管理优先级。
• 代表ENGIE在菲律宾市场上展示我们对客户满意度、员工参与、健康安全与环境目标以及伦理的高度关注。
• 与关键利益相关者和合作伙伴（包括地方当局、开发商、土地所有者、顾问和承包商）保持积极的工作关系。
• 确保对现有和新关键账户的适当跟进，并与高级管理层保持互动。
• 与驻新加坡和迪拜的区域团队或全球对口团队沟通；包括技术、法律、财务和商业团队，以利用支持、协作、知识共享和最佳实践。
• 与常务董事共同参与执行委员会，支持每月管理会议和报告，包括战略商业规划、财务及商业表现回顾。

要求：

• 工程学学士学位（土木、电气或机械）来自认可大学，相关领域的硕士学位将是额外的优势。
• 在相似职位上担任商务发展领导者的置业经验，能够领导高绩效团队，并在利益相关者参与、商务发展、公司财务和商业运营方面具备深厚经验。
• 至少8年的能源/公用事业基础设施与服务领域、能源效率及区域冷却厂和运营的工作经验在东南亚。对可持续能源、可再生能源和设施管理领域的知识将具有优势。
• 杰出的组织领导、公司治理和运营管理能力，创造性管理者，始终寻求新机会和新方法，具有领导并激励团队成功实现共同目标的能力。
• 出色的战略商业规划、愿景设置、分析、问题解决和决策能力。
• 出色的演示能力，尤其在高管层面，并具备出色的沟通能力（书面和口头）英语和他加禄语。
• 强大的创业精神、商业敏锐，卓越的商务发展、伙伴关系、市场情报、推销与谈判以及客户关系管理能力的卓越记录。
• 自驱动、结果导向、目标明确，并坚定专注和承诺。
• 可能需要偶尔在东南亚国家进行商务旅行。

请参阅职位描述。