职责：

• 作为一名高级专员，您的角色在于领导开发重点关注未来技能的尖端培训材料。
• 您负责监控并确保我们严格遵守监管标准。
• 您作为主要联系人，在简报期间促进教练之间的无缝沟通，并在培训期间提供坚定的支持。
• 凭借您的专业知识，您为我们尊敬的员工和宝贵的客户提供必要的技能培训。
• 此外，您还负责确保培训计划顺利执行的管理任务，在每个步骤中确保运营效率。
• 您策划的培训材料专门旨在为个人提供未来技能。
• 领导公司的技术技能培训和全球培训课程及日程的协调。
• 与技术培训教练、指导员及其他利益相关者进行协调。
• 处理学习与发展部门的内部审计和质量保证评审。

资格：

• 心理学、商业管理或任何相关领域的科学学士学位毕业。
• 至少有3年的相关工作经验。
• 优秀的口头和书面沟通、演示及人际交往能力

请参考职位描述。