关于Locad

Locad是一个物流引擎，使电子商务品牌能够系统地存储、打包、运输和跟踪订单，覆盖亚太地区、海湾合作委员会和美国。我们的技术平台在各在线渠道之间同步库存，并通过我们可靠的仓储和运输合作伙伴网络组织端到端的订单履行，覆盖新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、中国、印度尼西亚和澳大利亚、美国、沙特阿拉伯和阿联酋等地，更多位置即将开放。数百个品牌现在可以接入Locad物流引擎，这使得快速运输、降低成本和指数级增长成为可能。凭借技术、基础设施和合作伙伴在一个集成系统上共同运行，Locad致力于推动每个业务的发展。

为什么选择Locad？

• 年度绩效奖金
• 25天带薪休假
• 从第一天开始提供健康维护组织（HMO）覆盖
• 提供MacBook以提高生产力
• 年度学习与发展预算以促进职业成长
• 混合工作模式，平衡办公室合作和远程灵活性 - 菲律宾马卡蒂办公室工作3天，远程工作2天

你将专注于的工作

办公室管理：

• 管理办公室库存和用品，确保维持足够的库存水平。
• 与共用工作空间公司和大楼管理协调，满足维护和其他设施相关需求。

新员工入职：

• 确保新员工在第一天之前充分准备，包括工具采购和工作区设置。
• 欢迎新员工并促进顺利的融入过程。
• 进行人力资源培训，管理完整的入职流程，有效地整合新员工。

离职管理：

• 处理离职清算，确保及时处理最终薪资。
• 管理所有离职活动，确保离职员工的顺利过渡。

员工参与：

• 与团队合作计划和执行参与活动，以促进积极的工作文化。
• 支持绩效评审流程，并确保相关文档和反馈得到妥善管理。

员工支持：

• 解决员工的咨询，并提供及时的协助和解决方案。
• 与全球团队合作，处理多个国家的人力资源事务。

薪资和福利管理：

• 管理薪资流程，确保准确及时支付工资。
• 维护薪资记录，确保遵守本地和国际薪资法规。
• 管理员工福利，确保遵守雇主政策和法律要求。
• 跟上人力资源法律法规变化，以确保持续合规。

HRIS管理：

• 管理HRIS，确保员工数据库更新准确。

支持其他人力资源计划：

• 协助开发和实施各种人力资源项目和计划，旨在提升员工体验和组织效率。

你需要具备的条件

• 至少2年的支持人事运营的经验为佳。
• 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
• 优秀的沟通和人际交往能力，精通英语，口头和书面。
• 对薪资和福利管理有良好理解，包括基本劳动法实践。
• 了解人力资源系统和流程者优先。
• 优秀的分析能力，能够理解数据并生成有见地的报告。
• 出色的组织能力，能够管理和优先处理多项任务。
• 注重细节，尤其是在维护准确员工记录和处理文书工作方面。
• 能够分析情况、识别问题并提出实际解决方案。
• 能够在全球多国环境中协同工作。

附加要求：

• 能够谨慎处理机密信息。
• 熟练使用Google套件、Microsoft Excel和人力资源软件工具。
• 具备适应变化优先事项和同时处理多项任务的灵活性。

如何申请

申请的最佳方式是访问我们的网站链接。如果没有简历，LinkedIn个人资料也是可以的。

每份申请都会收到回复。

请参阅职位描述。