我们正在寻找高度积极进取的美国高级RPO招聘专员，具备卓越的沟通和利益相关方管理能力。理想候选人将负责管理完整招聘生命周期，与招聘经理紧密合作，并提供出色的候选人体验。

工作形式：远程

主要职责

• 管理美国本土岗位的端到端招聘，包括人才搜寻、筛选、面试及推荐合格候选人。
• 与候选人、招聘经理及各利益相关方保持专业高效的沟通。
• 进行详细的需求沟通，了解岗位要求并制定精准的招聘策略。
• 利用招聘网站、社交媒体及人脉网络平台吸引优质人才。
• 保持及时跟进，确保整个招聘流程中的沟通顺畅。
• 管理候选人库，并准确更新招聘跟踪器或ATS系统。
• 协调面试安排并推动反馈环节。
• 与客户建立稳固关系，以深刻了解业务需求及招聘需求。
• 确保遵守美国招聘标准、公司政策及RPO服务规范。

任职资格

• 拥有美国招聘专员或RPO招聘专员经验，优先考虑7年以上相关经验。
• 出色的口头及书面沟通能力。
• 出色的候选人及招聘经理关系建立能力。
• 具备大规模或垂直领域招聘经验。
• 熟悉ATS平台（如Bullhorn、Workday、Greenhouse等）者优先。
• 具备独立工作能力并能在严苛期限内完成任务。