Cari Pekerjaan. Berbincang dengan Bos

Peranan Pemasaran:

• Membangun dan mengawasi kempen pemasaran
• Mengurus laman web, penglibatan media sosial, dan platform pemasaran lain
• Menubuhkan, membangun, dan mengekalkan hubungan perniagaan dan pelanggan yang positif
• Menyusun dan menyelaraskan Tender, Anugerah dan Penerbitan
• Memantau Lesen Profesional dan Keahlian, serta kontrak pejabat berkaitan lainnya

Peranan Sumber Manusia:

• Mengatur dan menyelenggara rekod kakitangan
• Mengemas kini pangkalan data dalaman (contohnya: kehadiran, cuti)
• Menyediakan dokumen Sumber Manusia (contohnya: kontrak pekerjaan, dan lain-lain) dan melaksanakan proses Sumber Manusia (contohnya: onboarding, kelulusan keluar, dan lain-lain)
• Berkolaborasi dengan rakan luar, contohnya: vendor insurans, dan memastikan pematuhan undang-undang
• Mencipta dan membentangkan laporan mengenai metrik Sumber Manusia (contohnya: kadar pusing ganti, ketepatan masa, cuti mendesak)
• Menjawab pertanyaan pekerja mengenai isu berkaitan Sumber Manusia
• Membantu penggajian dengan memberikan maklumat pekerja yang relevan (contohnya: cuti tanpa gaji, hari sakit, jadual kerja, dan lain-lain)
• Merancang pembangunan kakitangan dan inisiatif kebajikan kakitangan
• Mengekalkan maklumat terkini tentang peraturan dan dasar kerajaan

Peranan Umum:

• Menyelaraskan aktiviti dan operasi pejabat
• Menilai dan menyemak dasar pejabat
• Mengawasi kakitangan pentadbiran
• Mengurus agenda/ pengaturan perjalanan/ temujanji, dan lain-lain untuk pengurusan
• Merancang pengaturan perjalanan dan memproses perbelanjaan perjalanan
• Menyokong bajet pentadbiran pejabat
• Mengekalkan dan mengemas kini rekod dan pangkalan data pejabat
• Menjejaki stok bekalan pejabat dan membuat pesanan apabila perlu
• Menghantar laporan tepat pada masanya dan menyelaraskan mesyuarat pejabat
• Mengurus panggilan telefon dan surat-menyurat (emel, surat, bungkusan, dan lain-lain)