Descripción
Descripción
El equipo de sourcing juega un papel integral en el éxito del reclutamiento en los Estados Unidos. en Afni. Este equipo supervisa la parte superior del embudo y asegura un flujo consistente y fuerte de solicitudes en todos los roles de CCS, AIS, RM y Subrogación en los Estados Unidos. El equipo de Sourcing es el primer punto de contacto para la mayoría de los candidatos que solicitan en Afni. Todos los miembros del equipo de sourcing se esfuerzan no solo por generar un flujo constante de solicitudes para el resto del embudo de reclutamiento, sino que también se involucran estratégicamente con los candidatos y brindan una experiencia excepcional al candidato.
Asociado de Sourcing:
- Convertir leads de Indeed a ADP para el mercado designado.
- Convertir leads de ADP comenzados en solicitudes completas a través de correo electrónico, SMS, llamadas telefónicas.
- Buscar currículums para posiciones relevantes según las necesidades en todos los mercados.
- Revisar e ingresar información de Buddy Bucks para referidos.
- Revisar y modificar la ubicación del solicitante indicada en las solicitudes, según sea necesario.
- Asistir con las comunicaciones masivas para campañas de reclutamiento, según sea necesario.
- Asistir con entrevistas, según sea necesario.
- Asistir con la capacitación de nuevos Asociados de Sourcing a medida que nuevos miembros se unan al equipo.
- Investigar mercados para entender factores externos que impactan el reclutamiento y el comportamiento de los candidatos.
- Completar tareas ad-hoc, según sea necesario.
Requisitos
Requisitos Mínimos:
- El candidato debe poseer al menos un Título de Licenciatura/Grado en cualquier campo.
- Dispuesto a trabajar en el turno de la noche.
- Debe estar dispuesto a trabajar en Commonwealth Avenue, Quezon City
- Al menos 1 mes de experiencia en reclutamiento de contratación masiva en un entorno BPO.
- Con un historial demostrable en el logro de objetivos.
- Enfoque en el servicio y el cliente (clientes externos e internos).
- Múltiples tareas y gestión efectiva de rendimiento en tiempo real y múltiples demandas.
- Computadora competente: hábil en el uso de MS Office.
Requisito
Por favor, consulte la descripción del trabajo.
Adquisición de TalentoSourcing de CandidatosHabilidades de EntrevistaMarca del EmpleadorHabilidades de ComunicaciónHabilidades de NegociaciónSistemas de Seguimiento de SolicitudesGestión de RelacionesIncorporaciónReclutamiento Diverso