Estamos buscando profesionales de contabilidad en varios niveles que estén basados en Iloilo y que deseen ser parte de nuestro equipo de clase mundial que atenderá a clientes internacionales, locales o que cumplan con los estándares locales de la empresa.

Funciones para un nivel senior:

• Habilidades técnicas
• Realizar una revisión detallada de tareas, que incluyen, entre otras, facturación, cuentas, nómina, finanzas y tareas ad hoc, de manera efectiva y eficiente.
• Facilitar recorridos financieros y otras llamadas con los clientes.
• Entender la entidad empresarial, su naturaleza y tipo de impuestos.
• Conocer la estructura y las mejores prácticas de contabilidad financiera para cada tipo de entidad empresarial.
• Capacidad para hacer las preguntas adecuadas al cliente.
• Proporcionar asesoramiento sobre la resolución de saldos anormales en las finanzas.
• Impulsar mejoras en los procesos existentes.
• Desarrollar nuevos procesos aplicables a los clientes.
• Capacidad para escalar situaciones críticas al gerente en relación con el compromiso.
• Conectar con terceros como proveedores de nómina/jubilación, agencias estatales y federales.
• Capacidad para resolver avisos del Servicio de Impuestos Internos (IRS) relacionados con la nómina.
• Gestionar el cierre de fin de mes para asegurar la precisión y puntualidad.
• Guardar formularios 1099 y otros informes en un portal seguro para referencia de los clientes.
• Comunicar recomendaciones para una presentación adecuada de capital según el tipo de entidad.
• Capacidad para evaluar la efectividad de los flujos de trabajo y la documentación de los procesos.
• Implementar consistentemente mejoras en los procesos.
• Apoyar a los clientes en la resolución de problemas contables técnicos.
• Capacidad para anticipar preguntas/solicitudes de los clientes y prevenir preocupaciones.
• Capacidad para colaborar con diferentes departamentos.
• Preparar modelado financiero y presupuestos si corresponde.
• Entender la rentabilidad por compromiso.
• Realizar revisiones puntuales de tareas de manera efectiva y eficiente.
• Capacidad para manejar revisiones y análisis de alto nivel.

• Gestión de clientes
• Comunicar con el cliente para transferencias de datos.
• Capacidad para evaluar el alcance del servicio del compromiso del cliente e identificar tareas fuera del alcance, asesorando al cliente sobre un alcance adicional si es necesario.
• Capacidad para evaluar las horas presupuestadas por tarea y las complejidades del servicio.
• Capacidad para preparar propuestas para renovaciones de servicios de nuevos y existentes clientes.
• Gestión de proyectos de compromisos utilizando herramientas de gestión de proyectos.
• Supervisar la recopilación y organización de datos.
• Comunicar proactivamente con los clientes sobre servicios de valor añadido.
• Capacidad para manejar y gestionar múltiples compromisos de clientes.

• Gestión y desarrollo de personas
• Revisar y aprobar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) y del Plan de Continuidad del Negocio (BCP) de los subordinados.
• Capacidad para revisar y evaluar el tiempo dedicado por los subordinados y hacer recomendaciones basadas en el análisis.
• Establecimiento de metas, seguimiento y evaluación del rendimiento de los subordinados.
• Capacidad para supervisar contadores y monitorear su crecimiento profesional.
• Liderar con el ejemplo ante los subordinados manteniendo el cumplimiento en todo momento.
• Compromiso con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo.

• Título universitario en Contabilidad o Finanzas.
• Preferentemente CPA, pero no es requisito.
• Con un mínimo de 5 años de experiencia contable significativa y al menos 1 año de experiencia en gestión de personas.
• Fuerte conocimiento de los principios y regulaciones contables.
• Dominio de software contable y Microsoft Excel.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.