Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan proses rekrutmen dan akuisisi talenta dari awal hingga akhir, memastikan perekrutan yang tepat waktu dan berkualitas.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pencarian yang efektif untuk menarik talenta terbaik.
• Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf dan perencanaan tenaga kerja.
• Mengelola inisiatif merek pemberi kerja untuk meningkatkan kehadiran pasar Artelia.
• Menangani masalah hubungan karyawan dan perburuhan, memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Merencanakan dan melaksanakan kegiatan keterlibatan karyawan, termasuk acara perusahaan, program membangun tim, dan inisiatif pembentukan budaya.
• Memelihara catatan rekrutmen dan karyawan yang akurat untuk tujuan pelaporan dan kepatuhan.

Kualifikasi:

• Gelar sarjana di bidang Psikologi, Ilmu Perilaku, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman 3 - 5 tahun dalam rekrutmen dan/atau akuisisi talenta.
• Pengalaman dalam merekrut untuk peran Desain Teknik adalah keuntungan yang besar.
• Keterampilan organisasi yang kuat dalam perencanaan acara dan inisiatif keterlibatan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang serba cepat.
• Dapat mulai segera adalah nilai plus

Silakan lihat deskripsi pekerjaan.