Deskripsi Perusahaan

McCoy Manila adalah penyedia solusi bisnis dan TI global terkemuka, dipercaya oleh perusahaan-perusahaan yang paling menarik di dunia. Dengan fokus pada penyelarasan bisnis dan TI, kami melampaui solusi teknis untuk menggabungkan manajemen perubahan dan mentalitas awan untuk integrasi di masa depan.

Berkantor pusat di Eindhoven, Belanda, McCoy Manila mengoperasikan pusat pengiriman di Ortigas Center, Kota Pasig, Filipina. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan kami, kunjungi situs web perusahaan kami di www.mccoy.ph atau situs web kantor pusat kami di https://mccoy-partners.com/

Tentang Pekerjaan

Peran ini akan memainkan bagian penting dalam memajukan tujuan bakat organisasi dan memberikan dukungan administratif penting kepada Manajer Operasi Sumber Daya Manusia, sambil meningkatkan pengalaman karyawan secara keseluruhan.

Deskripsi Peran

• Rekrutmen: Mengawasi proses rekrutmen, termasuk iklan lowongan, menyaring kandidat, mengoordinasikan wawancara, dan mengelola proses penawaran untuk menarik serta merekrut talenta terbaik.
• Onboarding: Mengkoordinasikan proses onboarding untuk karyawan baru, termasuk mengeluarkan surat penawaran dan kontrak kerja, menjadwalkan sesi orientasi, dan memastikan semua dokumentasi dan persyaratan preboarding yang diperlukan diselesaikan.
• Offboarding: Mengawasi prosedur offboarding, memastikan penanganan semua dokumentasi dan proses keluar dengan lancar sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Pergerakan Karyawan: Mengelola aktivitas terkait pergerakan karyawan, seperti promosi di luar siklus dan perubahan dalam manajemen lini, memastikan rilis dokumentasi atau surat karyawan yang diperlukan tepat waktu dan akurat.
• Rekor Karyawan: Memasukkan, memperbarui, dan memelihara catatan karyawan yang akurat di berbagai sistem HR.
• Manfaat Karyawan: Mengelola manfaat karyawan, termasuk pendaftaran, perubahan, dan pemutusan, serta menjawab pertanyaan terkait manfaat.
• Hubungan Karyawan/Manajemen Kinerja: Bekerja sama dengan pemimpin/manajer, membantu proses regulasi dan tinjauan kinerja, PIPs, dan pemecatan.
• Kepatuhan: Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan regulasi ketenagakerjaan lokal, regional, dan global.
• Mengawasi sistem dan prosedur untuk keselamatan di tempat kerja.
• Membantu penjaga rumah kantor dengan pemeliharaan preventif kantor, termasuk pengadaan persediaan, manajemen inventaris, penanganan pengiriman, memproses tagihan dan penggantian, serta memperbarui izin.
• Peningkatan Proses: Mendukung inisiatif untuk meningkatkan dan menyederhanakan proses operasional HR.
• Keterlibatan Karyawan: Membantu dalam melaksanakan kegiatan dan program keterlibatan karyawan.
• Dukungan Strategis: Mendukung Manajer Operasi Sumber Daya Manusia dalam perencanaan strategis dan pelaksanaan tujuan dan proyek khusus Operasi Sumber Daya Manusia.
• Pertanyaan Karyawan: Menjadi titik kontak bagi karyawan terkait pertanyaan dan kekhawatiran yang berhubungan dengan People Ops.

Siapa Anda?

• Gelar sarjana di manajemen pengembangan sumber daya manusia (HRDM) atau Psikologi.
• Keterampilan organisasi dan interpersonal yang kuat dengan perhatian pada detail yang luar biasa.
• Terbukti mampu mengelola banyak tugas dan memprioritaskan dengan efektif.
• Pemecah masalah yang proaktif yang bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dengan baik dengan orang lain.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk membangun kepercayaan dan hubungan baik dengan karyawan dan pemangku kepentingan.
• Mengetahui praktik, kebijakan, dan hukum ketenagakerjaan terbaik HR untuk memastikan kepatuhan.
• Bersemangat untuk mendorong pengalaman karyawan yang positif dan keterlibatan.
• Kreatif dan berdedikasi untuk mendukung lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung.
• Dipandu oleh nilai, menunjukkan integritas, empati, dan profesionalisme dalam semua tugas.
• Terbuka untuk bekerja dalam setup hybrid, dengan kantor yang terletak di Ortigas, Pasig.

Apa yang kami janjikan kepada Anda?

Di McCoy, kami dapat menjanjikan kepada Anda:

• Miliki Pertumbuhan Anda – Ambil kendali atas karir Anda dengan membentuk perjalanan pengembangan pribadi dan menciptakan peluang untuk tumbuh.
• Peluang Kepemimpinan – Dapatkan pengalaman berharga dengan memimpin proyek-proyek yang berdampak, meningkatkan keterampilan Anda, dan memajukan karir Anda.
• Hierarki Datar, Kepercayaan Tulen – Sambut budaya kerja modern di mana kepercayaan, nilai, dan kolaborasi tumbuh subur. Bangun hubungan yang kuat dengan rekan-rekan dan pemimpin Anda—yang bahkan mungkin bergabung dengan Anda untuk minum bir setelah kerja!
• Tempat Kerja yang Berkembang: “Tempat Kerja yang Hebat” Bersertifikat – McCoy & Partners secara resmi diakui sebagai Tempat Kerja yang Hebat, dengan sertifikasi yang didasarkan pada umpan balik karyawan tentang kepercayaan, kebanggaan, dan kesenangan. Tim kami menilai kredibilitas kepemimpinan dan saling keterhubungan sebagai pilar terkuat kami, mencerminkan komitmen kami terhadap pengalaman tempat kerja yang luar biasa.

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.