Bergabung dengan Arup
Tujuan Arup, nilai-nilai bersama, dan pendekatan kolaboratif kami telah membedakan kami selama lebih dari 75 tahun, membimbing cara kami membentuk dunia yang lebih baik.
Didirikan untuk pembangunan berkelanjutan, Arup adalah kumpulan penasihat dan ahli yang bekerja di 34 negara dengan lebih dari 19.000 karyawan. Berkantor pusat di London, menyediakan layanan rekayasa desain, arsitektur, perencanaan, dan penasihat di setiap aspek lingkungan binaan. Didirikan untuk menjadi manusiawi dan unggul, kami berkolaborasi dengan klien dan mitra kami menggunakan imajinasi, teknologi, dan ketelitian untuk membentuk dunia yang lebih baik.
Kesempatan
Untuk mendukung komitmen kami dalam menyediakan layanan keuangan kelas dunia, Analis Penggajian Mandarin kami akan memberikan dukungan kepada Layanan Bersama kami. Peran ini berbasis di Filipina.
Peran Anda dalam tim kami
- Menyiapkan penggajian untuk Hong Kong dan menangani formulir IR56E untuk pegawai baru
- Mengatur dan memelihara catatan karyawan
- Mengelola kontribusi pensiun Hong Kong
- Mendukung audit tahunan untuk pensiun Hong Kong dan rekonsiliasi akhir tahun
- Menyiapkan perhitungan gratuity dan pembayaran kepada staf lapangan
- Memperbarui catatan pergerakan staf di sistem
- Membantu dalam penugasan ad-hoc sesuai kebutuhan
Apakah peran ini tepat untuk Anda?
- Pemegang gelar di Akuntansi, Keuangan, Administrasi Bisnis atau disiplin terkait
- Minimal 4 tahun pengalaman relevan yang didapat dari organisasi multinasional
- Pengetahuan tentang proses penggajian akan menjadi keuntungan
- Energik, fleksibel dan pemain tim yang baik
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Kemahiran dalam Microsoft Office, pengalaman dengan IHR Plus adalah keuntungan
- Kemampuan baik dalam tulisan dan percakapan dalam Bahasa Inggris dan Mandarin, Putonghua lebih diutamakan.
Apa yang Kami Tawarkan Anda
Di Arup, kami peduli tentang kesuksesan setiap anggota, sehingga kita bisa tumbuh bersama.
Kami dimiliki dalam kepercayaan atas nama anggota kami, memberikan kami kebebasan, dengan tanggung jawab pribadi, untuk menetapkan arah kami sendiri dan memilih pekerjaan yang sejalan dengan tujuan kami dan menambah warisan Arup. Anggota kami berkolaborasi dalam proyek ambisius untuk memberikan hasil yang luar biasa bagi klien dan komunitas kami. Pembagian Keuntungan adalah bagian kunci dari imbalan kami, memungkinkan anggota untuk berbagi hasil dari upaya kolektif kami.
Orang-orang berbeda, nilai-nilai bersama
Arup adalah pemberi kerja yang sama rata yang secara aktif mempromosikan dan memelihara tenaga kerja yang beragam dan inklusif. Kami menyambut aplikasi dari individu dari semua latar belakang, terlepas dari usia (dalam batas hukum), identitas atau ekspresi gender, status pernikahan, disabilitas, neurotipe atau kesehatan mental, ras atau etnis, keyakinan atau kepercayaan, orientasi seksual, latar belakang sosial ekonomi, dan apakah Anda sedang hamil atau dalam cuti keluarga. Kami adalah lingkungan terbuka yang merangkul pengalaman, perspektif, dan ide yang beragam – ini mendorong keunggulan kami.
Dipandu oleh nilai-nilai kami dan keselarasan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB, kami menciptakan dan berkontribusi kepada ruang dan sistem yang setara, sambil mengembangkan rasa kebersamaan untuk semua. Jaringan karyawan internal kami mendukung budaya inklusif kami: dari ras, etnis dan kerja lintas budaya hingga kesetaraan gender serta inklusi LGBTQ+ dan disabilitas – kami bertujuan untuk menciptakan ruang bagi Anda untuk mengekspresikan diri dan membuat perbedaan positif. Temukan lebih banyak tentang kehidupan di Arup di www.arup.com/careers/your-life-at-arup.
Kami berkomitmen untuk membuat proses perekrutan dan tempat kerja kami dapat diakses oleh semua kandidat. Harap hubungi Chelseamee Valera di
[email protected] untuk memberi tahu kami jika Anda memerlukan bantuan atau perbaikan yang wajar selama proses aplikasi atau wawancara Anda, dan/atau untuk melaksanakan fungsi penting dari peran tersebut. Kami akan melakukan segala yang kami bisa untuk mendukung Anda.