NCSはアジア太平洋地域の20以上の都市でコンサルティング、デジタルサービス、テクノロジーソリューションなどを提供する、トップクラスのテクノロジーサービス企業です。私たちは、テクノロジーの力を活用して、並外れた業績を達成し、コミュニティ、パートナー、人々に持続的な価値と影響を創出することを信じています。

私たちの多様な13,000人の従業員は、シンガポールおよびアジア太平洋地域の政府や企業向けに、大規模で重要なミッションや複数のプラットフォームプロジェクトを提供してきました。

NCSで私たちの多様な才能のチームの一員となるソフトウェアエンジニアを募集しています！あなたが限界を超えることを信じ、最高を体現し、人々とテクノロジーをこれまで以上に結びつけたいと考えているなら、ぜひお話ししたいと思っています！

役割ステートメント

これは、1年から2年の経験を持つ人にとって理想的なジュニア役職です。この役割を果たす人は、

コンピュータープラットフォーム、オペレーティングシステム、ソフトウェア製品、周辺機器などのクライアントソフトウェアアプリケーションのテストと評価を行うように訓練されます。この役割を果たす人は、近くで監督されます。

資格/知識：

コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリングまたは同等の学士号。

ソフトウェア開発ライフサイクルの基本知識。

ソフトウェアテスト手法の基本知識：

・システムテストが何であるかを説明できる。

・統合テストが何であるかを説明できる。

・受け入れテストが何であるかを説明できる。

・ブラックボックステストとホワイトボックステストの違いを説明できる。

・カスタマーサービスと顧客体験の違いを説明できる。

経験：

・この役割を果たす人は0-2年の経験を持つことが期待されます。

・さまざまなテクノロジーに関する使用経験と関心があります。

・カスタマーサービスの経験は望ましい。

スキルと能力

・カスタマーサービスのメンタリティ

・探究心

・早い学習者

・学び成長したいという欲求

・優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル

・優れた個人プレゼンテーション

・情報を明確かつ簡潔に提示する能力

・問題を論理的に予測し解決する能力

・チームの一員として働く能力

・優れた時間管理スキル

・プロセス駆動型

・型破りな考え方

・体系的かつ方法論的に物事を行う

・常に他者を尊重し正直に行動する

職務説明をご参照ください。