Redmap
募集している国:フィリピン
必要言語:英語
Redmapでは、AlayaCareソリューションを通じて、高齢者ケアプロバイダーが直面する現実の課題に取り組んでおり、私たちは実際に変化をもたらすソリューションを設計、構築、および洗練するためのシニアソリューションアーキテクトを必要としています。
あなたは、スケーラブルでセキュアでメンテナブルなアーキテクチャの推進力として、ビジネスリーダー、プロダクトマネージャー、エンジニアリングチームと密接に連携します。あなたの仕事は、複雑なビジネス要件を実用的でよく構造化された技術ソリューションに変換し、この分野での将来の成功の基盤を築くことです。
困難な問題を解決し、エンジニアを指導し、複雑な課題に明快さをもたらすことが好きなら、ぜひ参加してください。
あなたの日常:
• アーキテクチャの設計セッションを推進し、技術的な設計図を作成して詳細なソリューションドキュメントを開発する。
• ステークホルダーと関わり、要件の取り込みを支援し、ビジネスゴールと技術ソリューションの間で整合を保つ。
• エンジニアリングチームに指導と技術的リーダーシップを提供し、ソリューションデザインと実装におけるベストプラクティスを確保する。
• 新技術を評価し、優位性を維持しつつ、セキュリティおよび規制基準への適合を確保するための改善を推奨する。
主な責任
• 業界のベストプラクティスに沿ったスケーラブルでセキュアなエンドツーエンドソリューションを設計し、アーキテクションする。
• ビジネス要件を技術設計に変換し、技術者および非技術者のステークホルダーの双方に明瞭さを提供する。
• アーキテクチャ文書を作成し維持する(図、データモデル、技術設計仕様含む)。
• ソリューションがモジュール化され、再利用可能で、長期的な持続可能性を持つようにする。
• プロジェクトの範囲、タイムライン、リソースニーズを定義するためにプロダクトオーナーと協力し、アーキテクチャゴールが統合されていることを確認する。
• AlayaCare Squad内および他のチームと協力し、全員が正しい方向に向かうようにする。
• 技術的な概念をすべてのレベルの人々に明確に伝える(経営者、開発者、またはビジネスパートナーを含む)。
あなたの持つもの
• ソリューションアーキテクチャにおける6〜10年以上の経験があり、エンタープライズレベルのシステムを設計・提供するための強力なバックグラウンドを持つ。
• フィンテックまたは広く金融業界での経験が必須。
• C# .NET、MSSQL、APIデザイン(SOAP/REST)における深い専門知識を持ち、認証、認可、セキュリティのベストプラクティスに対する確固たる理解を持つ。
• クラウドプラットフォーム(AWS)、マイクロサービス、およびコンテナ化(ECS、Docker)における実践的な経験を持つ。
• 技術チームとビジネスチームの間のギャップを埋め、複雑な課題を解決可能なようにする能力を持つ。
• エンジニアを指導し、他のチームと協力して働く経験を持った協力的なマインドセットを持つ。
• 学ぶこと、革新すること、およびより良い方法で問題を解決することへの情熱を持つ。
私たちは単に技術スキルを求めているのではなく、私たちの文化に合う人を求めています。Redmapでは、人々が価値を感じ、支援され、つながっていると感じるときに最高の仕事が行われると考えています。
あなたは型にはまらず、現状に従うことはありません。 • 技術的なトピックを明確かつ魅力的に伝える強力なコミュニケーションスキルを持つ。 • 知識を共有し、関係を築くことを常にうれしく思う、親しみやすく接しやすい。 • 協力と包摂を信じており、異なる視点を祝い、すべての人が所属していることを確保します。
関心のある場合は、履歴書を添付し、次のリンクをクリックして採用担当者と通話のスケジュールを設定してください。
以前に連絡した候補者は応募する必要はありません。
すべての履歴書はレビューされ、事前審査されます。
適格であれば、報酬および福利厚生について事前審査中に話し合います。
職務説明書を参照してください。
Boss
HR ManagerRedmap
掲載日 02 April 2025
シニアソリューションアーキテクト
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相談可能
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