シニアソリューションアーキテクト

Manulife IT Delivery Center Asia Inc.

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リモートワーク3年以上5年未満の経験専門学校正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

チャンス


支持的で協力的な職場をお探しですか?素晴らしいチームと刺激的な指導者がいる職場をお探しなら、あなたは正しい場所に来ました。私たちは、私たちの価値を共有し、世界の人々のために毎日をより良くしたいと思っている意欲的な人々を探しています。これがあなたのことを指し、以下のキャリアが興奮するものであれば、ぜひお話を伺いたいと思います。


職務プロフィールの説明

この役割は、マニュライフのアジアデジタルプラットフォームの進行中の主要な拡張に対するソリューションアーキテクチャのサポートを継続する責任があります。


この役割で成功するためには、候補者は技術スキル(Web技術とクラウド技術に関する知識の深さと幅)、および非技術スキル(例えば、さまざまな市場やビジネスユニットにわたる利害関係者との管理、コミュニケーション)に深い専門知識を持っている必要があります。


ソリューションアーキテクトとしての仕事において:


  • 高次デザイン、低次デザイン(スプリント中のデザイン)に基づいて、ソリューションアーキテクチャ関連の成果物を作成および維持し、アジャイルメソドロジーに合わせたデザインの提供を行います。
  • 容量要求、ユーザーの予測、トランザクションの予想とボリューム、性能要求、セキュリティ要求、運用要求に関連する非機能要求を作成および維持します。
  • スプリントチーム内で技術リーダーおよび開発チームと共に低次デザインを整えます。
  • ユーザーストーリーを作成またはレビューし、受け入れ基準を明確に表現します。
  • スプリントごとにユーザーストーリーをレビューおよび承認し、ユーザーストーリーが作成されたアーキテクチャデザイン、受け入れ基準、および非機能要求に一致していることを確認します。
  • アーキテクチャログとアーキテクチャ決定記録を作成および維持します。
  • 技術リーダーまたは開発チームから提供される見積もりをレビューします。見積もりがアーキテクトによって作成されるシナリオもあります。
  • プログラム/プロジェクトマネージャーおよびビジネスアナリストと協力して、MVP(Minimum Viable Product)として提供される必要のあるソリューションを特定します。このソリューションは、スプリント開発前の「リリースプラン」を定義するためのインプットとして使用されます。
  • 企業アーキテクトと協力してターゲットステートアーキテクチャを定義します。これには、技術ソリューションアーキテクチャの文書の作成、アーキテクチャレビュー委員会へのソリューションアーキテクチャのプレゼンテーション、および必要に応じてフェーズ(SDR1、SDR2、SDR3)ごとに承認を取得することが含まれます。
  • インフラストラクチャ/プラットフォームアーキテクトと協力して、必要なインフラストラクチャ/プラットフォームアーキテクチャ(PaaSソリューションの使用)を定義します。
  • データアーキテクトと協力して、データ統合を含む概念的、論理的、およびフィジカルデータモデルを定義します。
  • 国別アーキテクトと協力して、各国のITシステムとの統合要件を定義および維持します。
  • セキュリティチームと協力して、アプリケーションのエンドツーエンドセキュリティ要件を定義します。
  • オペレーションチームと協力して、モニタリング要件を定義し、運用化します。


ソリューションアーキテクチャ能力責任(アーキテクチャコミュニティとの協力)


  • MITDCソリューションアーキテクトと協力して、APIガバナンス、マイクロサービスガバナンス、アプリケーションソフトウェア標準化、UIガバナンスなどのアーキテクチャ能力を構築します。
  • プラクティスのコミュニティに参加して、プロジェクトと技術に関連する知識と経験を共有します。
  • アーキテクチャリポジトリを構築するために貢献し、アプリケーションアーキテクチャに関連する参照アーキテクチャ、デザインパターン、アーキテクチャ標準を提案します。


マニュライフ組織の責任:


  • マニュライフITデリバリーセンター、アジア(MITDC)を通じてデジタルアプリケーション/プラットフォームを確立および提供します。
  • マニュライフアジア全体でデジタル技術、ソリューション、スキルの再利用を最大限に活用して、既存の組織慣行(アジャイルデリバリー、DevSecOpsなど)を利用してコスト効率を達成します。簡単に繰り返せる技術プレイブックを作成し、協力的なITプロセスオートメーション慣行を導入します。
  • アジア内を旅行して、マルチリージョナルデジタル配信、サポート、指導、プロジェクトの責任を果たします。注:旅行はCovid-19の状況や一般的な安全性を考慮し、会社と各国の規制安全要件に従って行われます。


アプリケーションアーキテクチャスキル


  • Web技術 - Angular, Springboot, Java, Rest API, モバイル(iOS/Android)を含む。推奨技術 - Angular, API, Java, SpringBoot
  • クラウド技術 – Azure, AWS, GCP(または同様のクラウド技術)。推奨技術 - Azure
  • データと統合技術 – SQLまたはNoSQL, Redis, Service Bus, API Gateway, Event Hubまたは同様の技術。推奨技術 – Azure SQL, Azure Redis, Azure Service Bus, Azure APIM。
  • オペレーションサポート/モニタリング技術 – アプリケーションパフォーマンス管理ツール(New Relic, Devoまたは同様の技術)、DevSecOpsスタック(Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect, Fortifyまたは同様の技術)推奨技術 – New Relic, Devo, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect。
  • アーキテクチャ経験 - アーキテクチャの成果物、高次デザイン、UMLを使用した低次デザインの作成、アプリケーションアーキテクチャのデザイン(マイクロサービス、API、シーケンス図、コンテキスト図を含む)。推奨経験 - API仕様の設計、マイクロサービス、シーケンス図、コンポーネント図、コンテキスト図の設計
  • アプリケーションポートフォリオ管理(APM) – APMプラクティス(アーキテクチャロードマップ、アプリケーションライフサイクル、資産管理、ビジネス能力マッピング)、および関連ツール(LeanIXなど)の経験。推奨経験:LeanIX、CMDB


人材管理とリーダーシップスキル


  • ソフトウェア開発チーム(スプリント/トライアド)に対して実践的な技術リーダーシップを提供します。
  • プログラム/プロジェクトの利害関係者に対してアーキテクチャの方向性を提供し、プログラム/プロジェクトのリスク/問題を解決するためにサポートします。
  • プロダクトオーナー(地域または市場/国レベル)、ビジネスアナリスト、QA、技術リーダー、他のビジネスユニット(テクノロジーオフィス、データオフィス、セキュリティグループ、プロダクションサポートチーム)との関係を構築し、育成します。
  • ソフトウェア開発チームがアーキテクチャと標準を実装する際に指導、メンターします。


ソリューションアーキテクトとして、次のスキルを持つ人物を探しています:

  • 5年以上のソリューションアーキテクチャ経験
  • 5年以上の幅広い金融サービス経験
  • 12年以上のプロジェクトデリバリーおよびソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)経験(アジャイルデリバリーメソドロジーを使用)。
  • 12年以上のeビジネス、デジタルおよびパートナー統合プログラムの経験
  • オフショアADMセンターの管理を含むサードパーティとの豊富な経験
  • 遠隔/地理的に分散したチームと協力する経験および広範な旅行の経験
  • 保険顧客チャネル経験:ダイレクト、アフィニティ、エージェント、ブローカー、GI、およびバンカシュアランス
  • アプリケーション開発、設計、統合経験



当チームに参加するとき:

  • 望むキャリアを学び、成長させる力をお与えします。
  • 健康とインクルージョンが単なる言葉以上の柔軟な環境で認識され、サポートします。
  • グローバルチームの一部として、望む未来を形作るためにサポートします。


マニュライフとジョンハンコックについて


マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、国際的な金融サービスプロバイダーであり、人々の決断を簡単にし、生活をより良くするために支援しています。詳細については、https://www.manulife.com/en/about/our-story.htmlをご覧ください。


マニュライフは機会均等の雇用主です


マニュライフ/ジョンハンコックでは、私たちは多様性を受け入れます。私たちがサービスを提供する顧客と同様に多様な労働力を惹きつけ、発展させ、保持するよう努め、文化と個々の強みを受け入れる包容的な職場環境を育んでいます。採用、保持、昇進および報酬において公平な実践をコミットし、人種、祖先、出身地、色、民族的出身、市民権、宗教または宗教学的信念、信条、性別(妊娠および妊娠関連条件を含む)、性的指向、遺伝的特性、退役軍人の状況、性同一性、性別表現、年齢、婚姻状況、家族状況、障害、または適用法で保護されているその他の理由に基づく差別なしにすべての実践とプログラムを管理しています。雇用への平等なアクセスを提供するために障壁を取り除くことを私たちの最優先事項としています。人事代表者は、申請プロセス中に合理的な配慮を求める応募者と協力します。配慮要求プロセス中に共有されたすべての情報は、適用法およびマニュライフ/ジョンハンコックの方針と一致する方法で保存および使用されます。申請プロセスにおいて合理的な配慮を要請するには、[email protected]に問い合わせてください。

要件

職務記述書を参照してください。

データ分析
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Boss

HR ManagerManulife IT Delivery Center Asia Inc.

掲載日 02 April 2025

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