会社説明

あなたのキャリアを加速する準備はできていますか？Cieloに参加してタレントソーサーになりましょう！Cieloでのキャリアは、業界で最も賢い人々と働き、成功を手に入れる機会を与えてくれます！

Cieloは「タレントが成長している」という大きなアイデアを反映したブランドであり、それに伴い私たちの機会も向上します。私たちは、タレント獲得の意味を伝統的な仮定を超えて考え、野心的な人々のためにキャリアを創造します。

Cieloは、世界の戦略的採用プロセスアウトソーシング（RPO）のリーディングパートナーです。業界は、HRO Today RPOベーカーズダースのリストでの年間リーダーシップポジション、エベレストグループによるピークマトリックスリーダーの配置、ネルソンホールによる業界リーダーの指名など、数々の賞と表彰を通じて、革新的なソリューションを実行してビジネスインパクトを提供するCieloの評価を確認しています。

Cieloは、均等な機会を提供する雇用主であり、適用される州または地方法の管轄にある個人に対して、種族、肌の色、宗教、性別、国籍、障害、年齢、遺伝情報、その他の保護されたステータスに基づいて、雇用に関していかなる申請者に対しても差別しません。適用および面接プロセス全体で配慮が必要な申請者は、[email protected]に連絡して、事前にこれをリクエストする必要があります。

職務説明

タレントソーサーは、さまざまな求人に対して潜在的な候補者を特定して関与することで、採用チームをサポートします。彼らは、さまざまなソーシング技術とチャネルを使用して、資格のある個人を見つけ、特定の要件に対する彼らの適性を評価し、全体的なタレント獲得プロセスに貢献します。

• 場所の詳細：マンダルヨン、PH
• 特定のニーズ：米国の採用/ソーシングへの露出；製造および/またはエンジニアリングのバックグラウンドが理想的
• 言語要件：英語
• ポジション設定：夜間（第3シフト）（東部または中央時間に従う）

職務と責任：

• ターゲット候補者からの関心を高めるために、異なる求人掲示板に魅力的な求人広告をレビューして投稿します。すべてのプラットフォームでの応募を迅速にレビューし、処理します。
• さまざまなソーシング方法をオンライン求人掲示板、プロフェッショナルネットワーキングサイト、およびデータベースで活用し、特定の求人要件に対して潜在的な候補者を特定して引き付けます。
• 見込み候補者とのコミュニケーションを開始し、関係を構築し、求人情報を提供します。
• 初期の電話またはビデオ面接を通じて候補者の資格と適性を評価し、スキル、経験、文化的な適合性を評価します。
• 業界のトレンド、タレントコミュニティ、および競争環境に常に目を光らせ、ソーシング戦略を最適化し、高度に繰り返される役割のために常に強力なタレントパイプラインを維持します。
• 応募追跡システム（ATS）または関連するデータベースに正確な候補者データと記録を維持します。
• 合意されたメトリクスから逆算してソーシング戦略を最適化し、合意されたサービス水準を維持します。
• 臨時のソーシング関連の管理タスクで採用担当者をサポートします
• 会社のブランドを効果的に促進し、ソーシャルメディアツールを利用してCieloのブランド戦略に沿った方法で求人情報を魅力的に提示し、他者を効果的に影響力のある方法で候補者に提示します。
• 適時にフィードバックを協調し、全体の採用プロセスを円滑にすることにより、スムーズな候補者体験を確保します。
• 多様なバックグラウンドからの候補者と積極的に関与し、インクルージョンに対する会社のコミットメントを強化します。
• タレントソーシング機能内のプロセス改善領域を特定し、採用効率を向上させるための革新的な方法を提案します。

資格

学歴

• 高校卒業証書が必要、人事または関連分野の学士号が望ましいです。

経験

• 1年間のソーシング、採用、タレント管理の経験が必要です。
• 電話またはビデオインタビューを通じて予備的な候補者評価を実施した経験が望ましいです。

露出

• 応募追跡システム（ATS）やその他の採用ツールに精通していることが必要です。
• 潜在的な候補者を特定して引き付けるためのさまざまなソーシング方法を使用する能力が必要です。
• 見込み客と効果的にやり取りし、関係を構築するための強力な対人およびコミュニケーション スキル。
• 複数の候補者パイプラインを処理し、タイムリーにフォローアップするための効果的な時間管理と組織スキル。
• 候補者の記録を維持するための注意力と正確性。
• 候補者に会社を代表する際のプロフェッショナルな姿勢。

職務説明を参照してください。