• テレヘルスオプション、健康アドボケート、機密カウンセリングなど、心身の健康をサポートするプログラムとサービスを提供しています。カバー範囲は国によって異なります。
• すべての親が親としての調整期間と、家族の最新メンバーとの絆を深める時間を持つべきと信じています。そのため、2020年初頭に世界中のシティ従業員を対象に拡大した有給育児休暇ポリシーの導入を開始しました。
• 従業員が財務的な健全性を管理し、将来の計画を立てる力を与えています。
• シティは、キャリアが進展するにつれてスキルと知識を広げ深める学習・開発リソースにアクセスを提供しています。
• 従業員が仕事と生活のバランスを取りやすくするプログラムが多くあり、豊富な有給休暇パッケージを含んでいます。
• 従業員が生活し働いている地域でボランティア活動を遂行するためのリソースとツールを提供しています。2019年には、シティの社員ボランティアが世界中で100万以上のボランティア時間を貢献しました。
  
  

• マネージャーコントロール評価（MCA）標準の実行および促進に寄与し、事業の変化と関連したリスクの適切な承認を含みます。
• コントロールフレームワークの導入の質、完全性、正確性を管理するチームを管理します。
• 問題の根本原因の特定に関して詳細な分析を行い、コントロールおよびプロセスオーナーと協力して全体的な是正措置と改善を提案し、問題管理およびエスカレーションポリシーに応じて適切なエスカレーションを保証します。
• コントロール違反の監視および他のビジネスユニットにおける学びを含むレッスン学習ポリシーに貢献し、類似の将来のイベントの発生を制限し、類似のリスクエクスポージャが存在する可能性のある場所を特定します。
• 実行および運用、コントロール監視の実施、不足の取扱い、問題の解決のためのエスカレーションを含む、コントロール標準により求められるリスクを軽減するための効果的な設計と管理についてのレビューおよび課題プロセスに参加します。
• プロセス実行前のコントロールによってMCAの適時性、正確性、完全性を保証し、プロセス実行後のコントロールによってMCA標준の遵守を保証します。
• 設定されたポリシー要件に応じて運営業務およびコンプライアンスリスクに積極的に対応します。
• 操作リスクカテゴリ間でのリスクを特定し、評価し、エスカレーションし、管理するための詳細な分析を行います。
• 限られたレベルの直接監督で動作する能力があります。
• 独自の判断と自治を行使できます。
• 上級利害関係者および/または他のチームメンバーのSMEとして活動します。
• ビジネス決定が行われる際に適切にリスクを評価し、企業の評判を特別に考慮し、適用される法律、規則、規制の遵守を推進し、ポリシーを遵守し、個人的行動、行動およびビジネス慣行において健全な倫理的判断を適用し、透明性をもって管理し、報告することでシティグループ、クライアントおよび資産を保護します。
  
  

• 少なくとも8年のMCA経験
• 分析スキル、問題解決スキル、報告およびコミュニケーションスキルのバランスの取れた融合
• プロジェクト管理とガバナンスの経験、重要なマイルストーンを達成し、超えた能力の証明
• 関連付けられた根底にあるリスクに関してプロセスを評価する能力
• 注意深さ、複数タスク処理およびフォローアップを含む高度な組織スキル
• 優れた文章力およびプレゼンテーションスキル
• 組織の様々な領域で協力し、上級管理職に提示する経験
• 流暢な英語能力
• 学士/大学学位またはそれに相当する経験、場合により修士号
  
  

仕事内容を参照してください。