Adakah anda bersemangat untuk membentuk masa depan tempat kerja dan mendorong pertumbuhan melalui strategi Sumber Manusia yang berkesan?

Sebagai Pengurus Sumber Manusia Negara (HRM), anda akan mengawasi jabatan Sumber Manusia di peringkat negara dengan membangunkan dan melaksanakan dasar HR, mengurus hubungan pekerja, mengawasi pengambilan dan pengurusan bakat, serta memastikan pematuhan dengan undang-undang buruh tempatan.

Kami adalah penyedia Perkhidmatan Luaran global dengan kehadiran yang kuat dalam Permainan dan Hiburan, Elektronik Pengguna, dan Penjagaan Kesihatan. Kami mengkhusus dalam perkhidmatan berbilang bahasa dan penyelesaian inovatif, termasuk pengurusan CX, Kepercayaan & Keselamatan, Penandaan & Penyuraian Data, Analitik Data, dan automasi berkuasa AI.

Tanggungjawab utama:

• Mengurus Strategi HR Tempatan dan Pembangunan Dasar dengan membangunkan dan melaksanakan strategi HR yang selaras dengan strategi perniagaan keseluruhan.
• Menasihati pengurusan senior mengenai isu-isu berkaitan HR dan memberikan input strategik.
• Menjaga pematuhan undang-undang dengan memantau dan melaksanakan keperluan sumber manusia tempatan yang boleh digunakan, menjalankan siasatan, menyimpan rekod, dan mewakili organisasi dalam kes pemeriksaan dan audit
• Mengurus strategi Pengambilan tempatan, dari membangunkan dan melaksanakan strategi pengambilan bakat untuk menarik dan mengekalkan bakat teratas, hingga mengawasi proses pengambilan, menyumbang untuk memastikan kedudukan kompetitif syarikat di pasaran tempatan
• Mengurus proses pengenalan untuk memastikan pekerja baru dapat diintegrasikan dengan berkesan ke dalam syarikat.
• Mengurus sistem penilaian prestasi tempatan untuk menilai prestasi pekerja, memberikan bimbingan dan sokongan kepada pengurus
• Mengawasi pentadbiran program pampasan dan faedah serta menjalankan inisiatif pengumpulan data untuk memastikan paket pampasan yang kompetitif.

Apa yang akan menjadikan anda berjaya untuk peranan ini:

• Pengalaman HRBP atau Pengurus HR sebelumnya dalam industri BPO/Perkhidmatan Luaran
• Pengalaman sebelumnya dalam mengurus pasukan dan proses pengambilan adalah wajib
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang buruh tempatan dan amalan terbaik HR
• Tahap C1 dalam Bahasa Inggeris (tulis & bercakap)
• Kefahaman strategik dan keupayaan menyelesaikan masalah
• Kemahiran pengurusan organisasi dan projek yang kuat
• Keupayaan untuk bekerja dalam persekitaran pelbagai budaya.

Mod kerja: Di lokasi / Lokasi Pejabat: Davao

Kedengeran baik? Cari tahu apa yang anda boleh dapatkan:

• Pakej gaji kompetitif & baucar makanan
• Peluang untuk bekerja dalam persekitaran pelbagai budaya
• Program pembelajaran untuk pembangunan anda
• Kegiatan kesejahteraan untuk kesejahteraan anda

Sila rujuk kepada penerangan kerja.