Tentang Syarikat

Inchcape adalah pengedar automotif global terkemuka yang beroperasi di lebih daripada 40 pasaran. Kami bekerjasama dengan beberapa jenama terbesar dalam perniagaan untuk memacu mobiliti yang lebih baik hari ini dan di masa depan.

Pasukan global yang pelbagai dengan lebih daripada 18,000 rakan sekerja berbakat kami memupuk budaya yang inklusif dan kolaboratif, memberikan pengalaman yang cemerlang untuk pelanggan dan rakan kongsi kami. Kami adalah perniagaan yang dinamik dan berkembang pesat, memacu transformasi industri kami dan mendefinisikan semula masa depan

Pusat Penyampaian Digital mempercepat perjalanan digital Inchcape dengan impak positif kepada perniagaan dan pelanggannya melalui penyelesaian teknologi yang inovatif dan penting.

Melalui bakat terbaik kami, kami menyokong mobiliti berjuta-juta orang di seluruh dunia melalui kuasa teknologi digital.

Tujuan Peranan:

Kakitangan Pemkompensasian & Manfaat (Comp & Ben) bertanggungjawab untuk menyokong pentadbiran dan pelaksanaan program pemkompensasian dan manfaat. Ini termasuk membantu dalam pemprosesan gaji, penyimpanan masa, pendaftaran manfaat, menyimpan rekod pekerja, laporan pematuhan (contohnya laporan DOLE), menjawab pertanyaan pekerja mengenai isu pemkompensasian dan manfaat serta membantu dalam audit dalaman dan dokumentasi.

Peranan dan Tanggungjawab Kerja:

Manfaat

• Kaji dan terokai manfaat lain yang dapat membantu mengekalkan tahap penglibatan pekerja yang tinggi.
• Sertai semakan pasaran gaji melalui Mercer dan laksanakan semakan gaji tahunan untuk dibentangkan kepada Pengurus Orang dan Kewangan. Memberikan panduan dalam penciptaan julat gaji yang kompetitif untuk semua jawatan di syarikat.
• Bekerjasama dengan vendor seperti penyedia Insurans Hayat dan HMO
• Periksa semua bil yang berkaitan dengan penyedia yang bekerjasama
• Memacu dan mengurus proses tahunan seperti Kenaikan Merit, Bonus dan Insentif
• Bantu kebimbangan pekerja mengenai manfaat (iaitu, Tuntutan, Koordinasi dengan penyedia manfaat – HMO/GLI/SSS/PAGIBIG).
• Mengendalikan APE, memastikan pematuhan 100% dan mengkaji semula secara berkala cadangan doktor serta pemeriksaan lanjutan pekerja.
• Menjawab pertanyaan pekerja mengenai gaji, potongan, kelayakan manfaat, dan status tuntutan.
• Menyokong projek HR ad hoc dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Pengurus HR
• Melaksanakan tugas berkaitan lain seperti yang ditetapkan.

Hub dan Dokumentasi PeopleHub

• Menjaga Fail Utama DDC kami dan sentiasa memastikan ia terkini.
• Input dan kemas kini data pemkompensasian dan manfaat dalam Fail Utama.
• Membantu dalam menjana laporan berkala untuk kegunaan dalaman atau penyerahan peraturan.

Pematuhan & Pelaporan Kerajaan

• Laporan bulanan DOLE (kehilangan pekerjaan, pemecatan, kemalangan kerja majikan, penyakit)
• Memantau dan memastikan pematuhan terhadap piawaian buruh dan keperluan manfaat perundangan.
• Menyelaras dengan agensi kerajaan untuk pemprosesan manfaat pekerja dan pendaftaran syarikat.
• Membantu semasa audit pematuhan dan memudahkan penyediaan dan penyerahan dokumen.

Kelayakan:

• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Psikologi, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam pemkompensasian dan manfaat atau pentadbiran HR umum.
• Pengalaman sebelum ini bekerja dengan laporan kerajaan (contohnya, DOLE, SSS, PAGIBIG) dan penyedia HMO adalah diperlukan.
• Pendedahan kepada pemprosesan gaji, pentadbiran manfaat, dan pengurusan rekod pekerja adalah lebih diutamakan.
• Ketelitian yang tinggi dan kemahiran organisatorik yang cemerlang.
• Pemahaman yang baik tentang undang-undang buruh Filipina dan pematuhan manfaat perundangan.
• Mahiri dalam Microsoft Excel dan biasa dengan alat HRIS (contohnya, PeopleHub atau sistem serupa).
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang efektif untuk menangani pertanyaan pekerja dan berkoordinasi dengan vendor.
• Keupayaan untuk menjaga kerahsiaan dan mengendalikan maklumat sensitif dengan bijak.
• Pemikiran analitikal dengan kemampuan untuk menyokong keputusan berasaskan data (contohnya, penanda aras gaji dan analisis manfaat).
• Kesediaan untuk membantu dalam tugas dan projek HR ad hoc jika perlu.

Wujudkan potensi anda

• Bina kerjaya yang cemerlang, di mana anda digalakkan dan disokong untuk mencapai cita-cita anda, dibimbing oleh pengurus yang cemerlang.
• Terokai laluan kerjaya yang menarik dan memberi ganjaran, dengan kenaikan pangkat dan ulasan prestasi secara berkala untuk membantu anda maju.
• Kembangkan kepakaran anda dan naik taraf kemahiran anda dengan latihan berterusan dalam kemajuan teknologi terkini.

Jika anda mempunyai kemahiran, semangat, dan dorongan untuk berjaya dalam peranan ini, dan anda bersedia untuk mengembangkan kerjaya anda dengan pasukan global yang dinamik dalam ruang digital, kami ingin mendengar dari anda!

Klik Memohon Sekarang atau hantar CV anda ke [email protected] dengan tajuk: Permohonan untuk Kakitangan Pemkompensasian dan Manfaat.

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.