1. Bertanggungjawab ke atas pengurusan dan statistik kehadiran harian pekerja, kerja lebih masa, cuti, dan kelewatan serta awal pulang
2. Menangani urusan tuntutan semula pekerja, memastikan proses mematuhi peraturan dan dihantar tepat pada masanya
3. Bertanggungjawab bagi pengendalian dan pengurusan dokumen proses kemasukan dan pemutusan pekerja
4. Membantu dalam kerja sokongan berkaitan sumber manusia seperti pemindahan dan visa
5. Menyediakan dan mengedarkan pelbagai notis dan pengumuman sumber manusia dalam jabatan
6. Membantu dalam sokongan operasi harian sumber manusia di dalam dan merentas jabatan

1. Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi
2. Pengalaman kerja 1-3 tahun dalam sumber manusia atau pentadbiran
3. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, dapat bekerja dengan efisien dalam persekitaran multitugas
4. Kemahiran komunikasi dan penyelarasan yang baik, mempunyai pengalaman dalam kerjasama antara jabatan
5. Fasih dalam Bahasa Cina dan Inggeris, mampu melakukan komunikasi secara bertulis dan lisan
6. Perlu sedia untuk berpindah ke Eropah

Item tambahan:

• Keutamaan diberikan kepada yang fasih dalam Bahasa Jepun
• Keutamaan diberikan kepada mereka yang mempunyai pengalaman bekerja atau berkolaborasi dengan syarikat antarabangsa atau luar negara