PEOPLE DAN PEMBANGUNAN HR

Tanggungjawab anda:

• Membangun dan melaksanakan program penglibatan dan pengekalan pekerja.
• Reka pelan pembangunan kerjaya dan memudahkan inisiatif latihan.
• Melaksanakan penilaian prestasi dan mencadangkan strategi penambahbaikan.
• Bekerjasama dengan ketua pasukan untuk mengenal pasti dan menangani jurang bakat.
• Memudahkan proses pengambilan apabila perlu, memastikan pengalaman pengambilan yang lancar.

Jenis Pekerjaan: Sepenuh masa

Gaji: Dari Php30,000.00 sebulan

Faedah:

• Cuti tambahan
• Acara syarikat
• Peluang untuk kenaikan pangkat

Jadual:

• Shift 8 jam

Calon ideal kami harus memiliki:

• Pengalaman minimum 2 tahun dalam peranan HR yang fokus pada penglibatan pekerja dan pembangunan bakat.
• Keahlian terbukti dalam merancang dan melaksanakan program latihan.
• Memahami dengan baik kaedah penilaian prestasi.
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang.