Tanggung Jawab Utama

• Mitra dengan kepemimpinan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis dan mendorong kinerja organisasi
• Memberikan panduan ahli mengenai masalah hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan penyelesaian konflik untuk memastikan lingkungan kerja yang positif
• Memimpin inisiatif manajemen bakat, termasuk strategi perekrutan, perencanaan suksesi, dan program pengembangan untuk membangun kapabilitas organisasi
• Menganalisis data dan tren tenaga kerja untuk memberikan wawasan dan rekomendasi untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan
• Merancang dan menerapkan strategi manajemen perubahan untuk mendukung transformasi organisasi dan inisiatif bisnis
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan sambil mengawasi administrasi program kompensasi, tunjangan, dan penggajian
• Mentraining dan memberi nasihat kepada manajer mengenai efektivitas kepemimpinan, dinamika tim, dan pengembangan karyawan
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur SDM yang mendukung kebutuhan organisasi sambil mempromosikan budaya yang positif

Persyaratan Utama

• Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; sertifikasi SDM lebih disukai
• Pengalaman SDM progresif lebih dari 10 tahun dengan setidaknya 5 tahun dalam peran Mitra Bisnis SDM atau peran serupa
• Pengetahuan komprehensif tentang praktik terbaik SDM di berbagai disiplin ilmu (akuisisi bakat, hubungan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi)
• Pemahaman bisnis yang kuat dengan kemampuan untuk menerjemahkan tujuan organisasi menjadi strategi orang yang efektif
• Pengalaman mendukung tim yang beragam di berbagai lokasi, dengan pengalaman multinasional lebih disukai
• Keterampilan konsultatif, komunikasi, dan interpersonil yang sangat baik dengan kemampuan untuk membangun kepercayaan di semua level
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat dengan pola pikir yang berorientasi solusi
• Kemampuan kepemimpinan yang terbukti dengan rekam jejak mempengaruhi tanpa kewenangan langsung

Untuk diskusi yang bersifat rahasia, Anda dapat mengirimkan pesan langsung ke jerald@ thepositivelinks.com

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.