Tentang Locad

Locad adalah mesin logistik yang memungkinkan merek e-commerce untuk secara sistematis menyimpan, mengemas, mengirim, dan melacak pesanan di seluruh Asia-Pasifik, GCC, dan AS. Platform teknologi kami menyinkronkan inventaris di berbagai saluran daring dan mengorganisir pemenuhan pesanan dari awal hingga akhir melalui jaringan gudang dan mitra pengiriman yang andal di Singapura, Malaysia, Filipina, Thailand, China, Indonesia, Australia, AS, Arab Saudi, dan UEA dengan lebih banyak lokasi akan segera dibuka. Ratusan merek sekarang memiliki akses ke mesin logistik Locad, memungkinkan pengiriman yang lebih cepat, pengurangan biaya, dan pertumbuhan eksponensial. Didedikasikan dengan teknologi, infrastruktur, dan mitra yang dijalankan dalam satu sistem terintegrasi, Locad memiliki misi untuk memajukan setiap bisnis ke depan.

Kenapa Memilih Locad?

• Bonus Kinerja Tahunan
• 25 Hari Cuti Tahunan
• Cakupan Organisasi Pemeliharaan Kesehatan (HMO) sejak Hari Pertama
• MacBook Disediakan untuk Peningkatan Produktivitas
• Anggaran Pembelajaran dan Pengembangan Tahunan untuk Pertumbuhan Profesional
• Setup Kerja Hibrida, Menyeimbangkan Kolaborasi Kantor dan Fleksibilitas Jarak Jauh - 3 Hari di Kantor [Makati, Filipina] & 2 Hari Bekerja dari Rumah

Apa yang akan Anda Fokuskan

Administrasi Kantor:

• Mengelola stok dan perlengkapan kantor, memastikan tingkat inventaris yang memadai dipertahankan.
• Berkoordinasi dengan perusahaan co-working dan administrasi gedung untuk pemeliharaan dan kebutuhan fasilitas terkait lainnya.

Onboarding Karyawan Baru:

• Memastikan karyawan baru sepenuhnya siap sebelum hari pertama mereka, termasuk pengadaan alat dan penataan ruang kerja.
• Menyambut karyawan baru dan memfasilitasi proses penempatan yang lancar.
• Melakukan orientasi SDM dan mengelola alur onboarding lengkap untuk mengintegrasikan karyawan baru secara efektif.

Offboarding:

• Menangani izin keluar dan memastikan pemrosesan gaji terakhir tepat waktu.
• Mengelola semua aktivitas offboarding untuk memastikan transisi yang mulus bagi karyawan yang pergi.

Keterlibatan Karyawan:

• Bekerja sama dengan tim dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan keterlibatan untuk memupuk budaya tempat kerja yang positif.
• Mendukung proses tinjauan kinerja dan memastikan dokumentasi serta umpan balik yang relevan dikelola dengan baik.

Dukungan Karyawan:

• Menangani pertanyaan karyawan dan memberikan bantuan serta solusi tepat waktu.
• Bekerja sama dengan tim global untuk menangani masalah SDM di berbagai negara.

Administrasi Penggajian dan Manfaat:

• Menyediakan proses penggajian untuk memastikan pembayaran gaji yang akurat dan tepat waktu.
• Memelihara catatan penggajian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan penggajian lokal dan internasional.
• Mengelola manfaat karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan pemberi kerja dan persyaratan hukum.
• Menjaga kesadaran akan perubahan dalam undang-undang dan peraturan SDM untuk memastikan kepatuhan yang berkelanjutan.

Manajemen HRIS:

• Mengelola HRIS untuk memastikan basis data karyawan diperbarui dan akurat.

Mendukung Inisiatif SDM Lainnya:

• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan berbagai proyek dan inisiatif SDM yang bertujuan meningkatkan pengalaman karyawan dan efisiensi organisasi.

Apa yang Anda Bawa

• Pengalaman minimal 2 tahun mendukung Operasi Sumber Daya Manusia diutamakan.
• Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik. Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Pemahaman yang baik tentang administrasi penggajian dan manfaat termasuk praktik dasar hukum ketenagakerjaan.
• Pemahaman tentang sistem dan proses SDM adalah keuntungan.
• Keterampilan analitis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memahami data dan menghasilkan laporan yang berarti.
• Keterampilan organisasi yang luar biasa, dengan kemampuan untuk mengelola dan memprioritaskan berbagai tugas.
• Teliti, terutama dalam tugas yang berkaitan dengan pemeliharaan catatan karyawan yang akurat dan pemrosesan dokumen.
• Kemampuan untuk menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan mengusulkan solusi praktis.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan global dan multi-negara.

Persyaratan Tambahan:

• Kemampuan untuk menangani informasi rahasia dengan bijaksana.
• Kemahiran dalam GoogleSuite, Microsoft Excel dan alat perangkat lunak SDM.
• Fleksibilitas untuk beradaptasi dengan prioritas yang berubah dan menangani beberapa tugas secara bersamaan.

Cara Melamar

Cara terbaik untuk melamar adalah mengikuti tautan ke situs web kami. Jika Anda tidak memiliki CV, profil LinkedIn juga diperbolehkan.

Setiap aplikasi akan mendapatkan respons.

Silakan mengacu pada deskripsi pekerjaan.