職務内容：

• ユーザーリテンション戦略の策定
• プラットフォームまたは製品におけるユーザーリテンション体制の構築を担当し、段階的かつユーザー層別のリテンション運用戦略（例：新規ユーザーの7日間リテンション、休眠ユーザーの呼び戻しなど）を策定いたします。
• データ分析を通じて離脱の要因となる重要なポイントを特定し、最適化案を提案するとともに、その実施を推進いたします。
• キャンペーンの企画および実施
• リテンション目標に対応した各種キャンペーン（例：サインインチェック、タスクシステム、コミュニティ運営など）の設計および実施を行います。
• 休日や話題のイベントに合わせた創造的なリテンションキャンペーンを企画し、ユーザーのロイヤルティと活動性を向上させます。
• データの監視と最適化
• リテンションに関する主要指標（DAU/WAU/MAU、リテンション率、離脱率など）を監視し、定期的に分析レポートを作成いたします。
• A/Bテストやユーザーフィードバック等を通じて、リテンション戦略の継続的な最適化に努めます。

応募要件：

• 必須条件：
• 学士以上の学歴、インターネット運営の実務経験3年以上、かつ留保運営またはユーザーライフサイクル管理に1年以上専念した経験を有すること；
• 留保運営の手法に精通し、ユーザー行動データに敏感で、独立してデータ分析を行い、意思決定を推進できること；
• 企画力を有し、具体的なデータをもって履歴書に留保率向上の実績を示すことができること；
• 目標志向で、高い実行力と部門横断の協働能力を備えていること。

プラス要素：

• 海外EC、ソーシャル、コンテンツコミュニティ、またはSaaS製品における留保運営の経験があること；
• 心理学または行動経済学の理論に精通し、運営戦略に柔軟に応用できること；
• ゲーム化デザインや会員制度など、新たな留保手法に対して深い研究を行っていること。