Ketua Pasukan Perkhidmatan Pelanggan

₱25-30K[Bulanan]
Jarak JauhSepenuh-masa5 - 10 Tahun PengalamanSarjana Muda
Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraFilipina

Keperluan BahasaInggeris

Keterangan Kerja

Show original text
Bahasa InggerisPemain PasukanKhidmat PelangganKemahiran InterpersonalPusat PanggilanKepimpinanPengurusan Pasukan

Penerangan

Julat Gaji: Php 26,000 - 29,000


Tanggungjawab:

Kepimpinan:

  • Menetapkan jangkaan dan matlamat yang jelas untuk pasukan perkhidmatan pelanggan, memberdayakan anggota untuk mencapai potensi penuh mereka melalui bimbingan, latihan, dan maklum balas yang konstruktif.
  • Memupuk budaya pasukan yang kolaboratif dan inklusif, mempromosikan komunikasi terbuka, kepercayaan, dan tanggungjawab.
  • Bertindak sebagai perantara antara pengurusan atas dan pasukan perkhidmatan pelanggan, secara berkesan menyampaikan objektif strategik, inisiatif, dan maklum balas.
  • Menyelesaikan konflik dan menangani isu prestasi dengan cepat dan konstruktif untuk mengekalkan persekitaran kerja yang positif dan produktif.
  • Membela keperluan pasukan perkhidmatan pelanggan, memastikan mereka mempunyai sumber, alat, dan sokongan yang diperlukan untuk kejayaan.
  • Memantau prestasi pasukan dan memberikan maklum balas yang berterusan untuk memacu penambahbaikan berterusan.
  • Memberikan kepimpinan dan sokongan sebagai Ketua Pasukan sambil melaksanakan tugas Wakil Perkhidmatan Pelanggan, seperti mengurus pertanyaan klien dan memastikan perkhidmatan yang luar biasa, semasa pasukan berkembang dan berskala.

Penglibatan Pelanggan:

  • Memimpin dan membimbing pasukan wakil perkhidmatan pelanggan, memastikan interaksi pelanggan yang berkualiti tinggi melalui panggilan dan komunikasi bukan suara.
  • Menangani panggilan yang meningkat dan mencipta prosedur peningkatan untuk mengurus isu pelanggan yang kompleks dengan berkesan.
  • Maksimumkan jualan dan pengekalan pelanggan melalui strategi perkhidmatan dan penglibatan pelanggan yang proaktif.
  • Memastikan pematuhan terhadap amalan privasi data dalam semua interaksi pelanggan.

Pengurusan Operasi:

  • Mengurus metrik yang berkaitan dengan prestasi pasukan, kepuasan pelanggan, memastikan penambahbaikan berterusan dan penyelarasan dengan matlamat organisasi.
  • Mengawasi penciptaan dan pelaksanaan proses dan prosedur untuk meningkatkan kecekapan operasi dan kepuasan pelanggan.
  • Menggunakan sistem CRM klien, memastikan operasi perkhidmatan pelanggan yang cekap dan pengalaman klien yang lancar.

Pengurusan Klien:

  • Mengunjungi lokasi klien secara berkala apabila perlu untuk memastikan penyelarasan dan memahami keperluan klien dengan lebih baik, walaupun peranan ini majoritinya adalah dari jauh.
  • Menyediakan dan membentangkan laporan komprehensif untuk klien, menggabungkan analisis data dan pandangan yang boleh dilaksanakan untuk penambahbaikan berterusan.

Pengurusan Organisasi dan Fail:

  • Menjaga penyimpanan dan pengorganisasian sistematik fail klien dalam folder Google Drive yang ditetapkan, memastikan kerahsiaan dan keselamatan data.

Pembentangan:

  • Membantu dalam menyediakan bahan pembentangan dan menyampaikan idea dengan berkesan kepada pasukan dalaman dan klien.

Pengetahuan Industri:

  • Sentiasa mengikuti perkembangan tren industri dan amalan terbaik yang berkaitan dengan pemasaran digital, operasi kreatif, dan perkhidmatan pelanggan.
  • Mengambil bahagian dalam program latihan dan bengkel untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan dalam proses dan alat operasi.


Indikator Prestasi Utama (KPI):

  • Memantau dan meningkatkan kepuasan dan moral pasukan melalui pemeriksaan atau tinjauan berkala.
  • Menjejak dan meningkatkan produktiviti dan kecekapan pasukan, diukur melalui kadar penyelesaian tugas dan metrik masa penghantaran.
  • Mengukur kejayaan interaksi pelanggan dengan menjejaki pertanyaan yang diurus dan kadar pengekalan pelanggan.
  • Menilai keberkesanan prosedur peningkatan dan penyelesaian isu yang meningkat.
  • Mencapai matlamat organisasi yang berkaitan dengan perkhidmatan pelanggan, kepuasan klien, dan pertumbuhan jualan.

Syarat-syarat

  • Pengalaman yang terbukti dalam pengurusan perkhidmatan pelanggan atau kepimpinan pasukan, dengan rekod pencapaian dalam memimpin dan membimbing pasukan dengan jayanya.
  • Pengalaman yang diutamakan dalam mengendalikan jenama kesejahteraan atau gaya hidup, memastikan pengalaman pelanggan yang luar biasa dan memacu kecemerlangan perkhidmatan.
  • Keupayaan yang kuat untuk mengurus dan mengutamakan tugas, mendelegasikan tanggungjawab, dan memberikan maklum balas yang membina.
  • Kefahaman tentang sistem IVR dan alat perkhidmatan pelanggan lain adalah diutamakan.
  • Pengetahuan tentang e-dagang, pemasaran digital, pengiklanan, dan industri kreatif.
  • Kemahiran dalam produk Google Suite, terutamanya Google Sheets.
  • Sangat teratur, dengan kepakaran dalam menggunakan alat kolaborasi digital seperti Google Drive dan ClickUp.
  • Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang luar biasa, dengan pendekatan kolaboratif dan proaktif.
  • Komitmen untuk memaksimumkan jualan, pengekalan pelanggan, dan meningkatkan keseluruhan pengalaman pelanggan.
  • Pengalaman dalam Jaminan Kualiti adalah sangat diingini tetapi tidak diperlukan.
  • Fleksibel dengan pelbagai jadual dan mampu beralih dengan lancar kepada tanggungjawab bercakap atau berasaskan panggilan apabila diperlukan.

Danna LumangyaoMore than ten replies today

HR OfficerSkyrocket Studios

Disiarkan pada 03 January 2025

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.