职位名称：助理人力资源经理

品牌：BLK化妆品

地点：奎松市

工作性质：全职 | 混合工作

职位概述：

我们正在寻找一位经验丰富且充满活力的助理人力资源经理，负责领导人员管理、组织发展和人才招聘，同时在HR运营中提供少量支持。此职位在培育高绩效文化、发展领导力以及确保组织吸引、留住和培养顶尖人才方面至关重要。理想的候选人应具备战略思维、出色的人际交往能力，以及对人力资源最佳实践的深刻理解。

主要职责：

人员管理与员工参与：

• 开发和实施策略以增强员工参与感、满意度和留任率。
• 作为员工和领导层在与人力资源相关事项上的可信顾问，确保积极的工作环境。
• 监督绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估和职业发展计划。
• 在组织内培育多样性、公平性和包容性（DEI）文化。

组织发展：

• 设计并实施培训和发展项目，以提升员工技能和领导能力。
• 与管理层合作推动组织变革和持续改进举措。
• 开发接班人计划和领导力发展项目，以加强内部人才管道。
• 分析劳动力趋势并推荐改进建议以提升组织效能。

人才招聘与劳动力规划：

• 开发和执行人才招聘策略，以吸引和留住顶尖人才。
• 监督招聘工作，包括职位发布、候选人选择、面试流程和入职。
• 与招聘经理合作，了解人员需求并建立强有力的雇主品牌。
• 实施创新的渠道策略，以增强候选人管道。

人力资源运营：

• 支持人力资源政策和程序，以确保遵守劳动法和公司标准。
• 协助薪酬和福利项目的管理。
• 确保必要的文档、HRIS维护和报告。

资格与要求：

教育： 人力资源、商业管理或相关领域的学士学位

经验： 至少3-5年的渐进式人力资源经验，其中至少3年处于管理职位。

技能：

• 较强的领导力和辅导能力。
• 出色的沟通、谈判和冲突解决能力。
• 证明能够制定和实施推动商业成功的人力资源战略。
• 对人才招聘、员工参与和组织发展的深入了解。
• 熟悉人力资源运营和合规。

其他：

能够在快节奏的环境中工作，并适应不断变化的业务需求。

请参阅职位描述。